被打伤误工费怎么赔偿
被打伤后误工费赔偿，根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
收入状况分两种情况：有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算，需提供收入证明、工资流水、误工期间单位扣发工资证明等；无固定收入的，按其最近三年平均收入计算，不能举证最近三年平均收入状况的，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
索赔时，需准备好相关证据，与侵权人协商赔偿，协商不成可向法院起诉主张权利。
二、被打伤后精神损害赔偿法律上如何定
被打伤主张精神损害赔偿，依据《民法典》及相关司法解释。自然人因健康权受侵害，可请求精神损害赔偿。
法院确定赔偿数额会综合多因素。侵权人的过错程度，故意比过失情形下赔偿可能更多；侵害手段、场合、行为方式等具体情节，手段恶劣的赔偿额会较高；侵权行为所造成的后果，若导致伤残或留下严重心理创伤，赔偿会相应增加；侵权人的获利情况，若侵权人因此获利，会影响赔偿认定；侵权人承担责任的经济能力；受诉法院所在地平均生活水平也会作为参考。
一般需先做伤情和精神鉴定，保留就医等相关证据。双方可协商赔偿，协商不成可起诉由法院判决。
三、被打伤后身体伤残赔偿法律上咋判定？
被打伤致身体伤残，赔偿判定需依据《民法典》等相关法律。首先要做伤残鉴定，确定伤残等级，这是赔偿的重要依据。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。若造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。赔偿责任根据双方过错程度划分，若对方存在故意或重大过失，应承担相应赔偿责任。
在了解被打伤误工费怎么赔偿之后，还有一些相关问题值得关注。比如，误工费赔偿是否包含奖金、津贴等额外收入，一般来说，如果能提供相应的收入证明，这些合理的额外收入也是可以主张赔偿的。另外，若因伤导致持续误工，误工时间超过医疗机构出具的证明，该如何确定误工时长，这通常需要结合实际情况和相关鉴定来判定。要是你在被打伤误工费赔偿方面还有其他疑问，像赔偿标准细节、证据收集要求等，别让疑惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
