误工费和交通费应由谁来支付

在生活中，我们难免会遇到一些意外情况。比如说，小吴在一次交通事故中受了伤，不仅身体上承受着痛苦，还因为受伤没法正常上班工作，收入自然就减少了。而且，为了去医院治疗、复查，他来回还产生了不少交通费用。这时候小吴心里就犯嘀咕了，这因为受伤损失的工作收入，也就是误工费，还有来回的交通费，到底该由谁来承担呢？相信不少人在遇到类似情况时，都会有同样的疑问，下面咱们就来详细说说误工费和交通费支付主体的问题。

一、交通事故中误工费和交通费的支付

在交通事故里，通常按照责任划分来确定误工费和交通费的支付方。如果是对方全责，那么误工费和交通费一般都由对方及其保险公司承担。比如刚才提到的小吴，如果交警认定对方负事故全部责任，小吴要做的就是收集好相关证据。证明误工费，需要准备单位开具的误工证明，说明误工时间和因误工减少的收入，还要有工资流水等。证明交通费，要保留好乘坐交通工具的票据，像公交车票、出租车发票等。然后小吴可以先和对方及其保险公司协商赔偿事宜。要是协商不成，小吴可以向法院提起诉讼，要求对方赔偿误工费和交通费。

二、医疗事故中费用的承担方

要是发生了医疗事故，患者因此产生的误工费和交通费，一般由医疗机构承担。患者要证明自己的误工损失，得有医院出具的休假证明，以确定误工时间，同时也需要单位的误工证明和工资流水等。对于交通费，要保存好就医过程中的交通票据。患者可以先和医疗机构进行协商，要求赔偿。要是协商无果，患者可以向卫生行政部门投诉，也可以直接向法院起诉。比如有患者因为医院的医疗过错导致病情加重，需要额外的治疗时间，从而产生了误工费和交通费，就可以按照上述途径来维权。

三、工伤情况下费用的支付

在工伤情形中，职工的误工费其实就是停工留薪期工资，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。职工在工伤治疗期间产生的交通费，符合规定的，也由所在单位支付。职工要申请工伤认定，被认定为工伤后，向单位主张停工留薪期工资和交通费。如果单位不支付，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。例如某职工在工作中受伤，在治疗和休养期间，单位应该正常发放工资，并且承担合理的交通费用。

四、侵权行为中费用的支付规则

除了上述情况，在一般的侵权行为中，比如被人打伤等，误工费和交通费由侵权人承担。被侵权人要证明自己的误工损失和交通费用，同样需要准备好相关的证据。被侵权人可以先和侵权人协商赔偿，如果协商不成，可以向人民调解委员会申请调解，也可以向法院起诉。比如张三被李四打伤，张三因此不能正常上班，还有去医院治疗的交通费用，李四就应该承担这些费用。

在确定了误工费和交通费的支付方并获得赔偿后，后续可能还会面临一些问题。比如支付方不按时支付费用怎么办，赔偿金额是否合理能不能再调整，要是后续又产生了新的误工费和交通费该如何处理。这些问题处理不好，很容易再次引发纠纷。这时候不妨到律图网咨询律师，律图网汇聚了众多专业的律师，他们都有合法合规的执业资质，可通过官方渠道核验。在处理各类赔偿问题上经验丰富，能根据你的具体情况提供专业的法律建议，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，能帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。