员工挪用公款7万坐牢要多久

在工作场合中，公款那可是公司的“命根子”，得好好保管和使用。可有些员工就动了歪心思，把公款挪为己用。就像有这么个事儿，一家小公司的财务人员，悄悄把公司的7万块钱挪去还自己的赌债了。公司发现钱少了之后，那可是急得团团转，赶紧报了警。这就引出了一个大家都关心的问题：员工挪用公款7万，到底要坐牢多久呢？

一、挪用公款罪的认定

挪用公款罪，是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。这里的国家工作人员，包括在国家机关中从事公务的国家工作人员，在国有公司、企事业单位和人民团体中从事公务的人员，受国有单位委派到非国有单位中从事公务的人员，其他依照法律从事公务的人员。比如，某政府部门的工作人员，利用自己掌管资金的便利，挪用了7万公款去炒股，这就可能构成挪用公款罪。

二、挪用7万公款的量刑标准

根据相关法律规定，挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三万元以上的，应当依照刑法第三百八十四条的规定以挪用公款罪追究刑事责任；数额在三百万元以上的，应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额巨大”。挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额在五万元以上的，应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额较大”；数额在五百万元以上的，应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额巨大”。员工挪用7万公款，如果是进行营利活动或者超过三个月未还，就达到了“数额较大”的标准。一般情况下，处五年以下有期徒刑或者拘役。

三、影响量刑的因素

量刑并不是固定不变的，有很多因素会影响最终的判决。比如，挪用公款的用途，如果是用于非法活动，像赌博、贩毒等，那量刑肯定会更重。还有，挪用公款后是否及时归还，如果在案发前就主动归还了大部分或者全部公款，并且有悔罪表现，那在量刑时可能会从轻处罚。另外，犯罪人的认罪态度、是否有自首、立功等情节，也都会对量刑产生影响。假如员工挪用7万公款去做小生意，后来意识到自己的错误，在公司发现之前就把钱还上了，并且主动向公司承认错误，那在量刑时就可能会相对较轻。

四、维权和处理流程

如果公司发现员工挪用公款，首先要做的就是固定证据。可以收集相关的财务凭证、转账记录、聊天记录等，这些都是很重要的证据。然后，公司可以先和员工进行协商，要求其归还公款。如果员工拒绝归还，公司可以向公安机关报案，由公安机关进行侦查。在这个过程中，公司要积极配合公安机关的工作，提供相关的证据和线索。如果最终员工被认定构成挪用公款罪，公司还可以通过刑事附带民事诉讼的方式，要求员工返还被挪用的公款。

员工因挪用公款被判刑后，后续可能还会面临一些问题，比如公司要求其赔偿因挪用公款造成的其他损失，或者员工出狱后在就业、信用等方面会受到一定的影响。这些问题处理起来可能会比较复杂，需要专业的法律知识和经验。如果你也遇到了类似的法律问题，不妨到律图网咨询律师。律图网上的律师都有合法的执业资质，能够通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，让你在处理法律问题时更有底气，少走弯路。