公司经济损失产生后要如何追回

一、公司经济损失产生后要如何追回

公司经济损失产生后，可按以下方式追回：首先，应收集证据。包括合同、交易记录、沟通凭证等，用以证明损失事实、金额及责任方。若损失因合同相对方违约所致，可依据合同约定追究其违约责任，要求赔偿损失；协商不成可申请仲裁或提起诉讼。若是员工故意或重大过失造成损失，公司可依据内部规章制度要求员工赔偿，若员工拒不赔偿，可通过劳动仲裁或诉讼解决。若涉及第三人侵权，公司可要求侵权人承担赔偿责任，可先协商，协商无果则向法院起诉，通过胜诉判决执行来挽回损失。

二、公司经济损失产生后要如何追回

公司经济损失的追回需根据损失成因选择对应法律途径。若因合同相对方违约导致损失，依据民法典合同编，公司可要求违约方承担赔偿责任，范围包括直接损失及可得利益损失，协商无果可提起诉讼或申请仲裁。若因他人侵权造成损失，依据民法典侵权责任编，公司有权要求侵权人赔偿直接损失及合理维权费用，可收集侵权证据后向法院起诉。若系内部人员职务侵占或挪用资金等犯罪行为导致损失，应立即向公安机关报案，通过刑事程序追赃，同时可提起刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼要求退赔。需注意收集损失相关证据，如合同付款凭证损失计算依据等，并在诉讼时效内主张权利。

三、公司经济损失赔偿规定是怎样的

公司经济损失赔偿需区分不同情形。若员工因故意或重大过失给公司造成经济损失，公司可按劳动合同约定要求其赔偿。依据《工资支付暂行规定》，可从员工工资中扣除赔偿费用，但每月扣除部分不得超当月工资20%，若扣除后工资低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

若因第三人侵权致公司损失，公司可要求侵权人承担赔偿责任，赔偿范围包括直接损失和间接损失等合理损失。若公司与其他主体有合同关系，对方违约造成公司经济损失，公司可依合同约定追究对方违约责任，要求赔偿损失，若合同无约定，则按法定赔偿方式，以违约造成的实际损失为限。

当我们探讨公司经济损失产生后要如何追回时，除了常见的追款途径，还需注意一些相关问题。比如在追款过程中证据的保存至关重要，完整有效的证据能为追款提供有力支撑，防止对方抵赖。另外，若涉及法律诉讼，诉讼时效也是不可忽视的一点，错过时效可能会丧失胜诉权。公司经济损失的追回并非简单之事，其中涉及诸多法律细节和复杂流程。若你对公司经济损失追回的具体操作、证据收集方法或诉讼相关事宜存在疑问，别再迷茫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。