公司破产没钱还债就不用还了吗

一、公司破产没钱还债就不用还了吗

根据《中华人民共和国企业破产法》，公司破产并非直接免除债务，而是通过法定破产清算程序以破产财产按顺序清偿债务：

1.破产财产范围：包括破产申请受理时公司所有财产及破产程序中取得的财产（如追回的抽逃出资、无效交易财产等）。

2.清偿顺序：

优先清偿破产费用、共益债务；

其次是职工工资、医疗补助、社保欠费及法定补偿金；

再是欠缴税款；

最后为普通破产债权（如无担保债权）。

若破产财产清偿前序债务后无剩余，普通破产债权将因破产程序终结而免除。但需注意：

股东已足额出资且无滥用法人独立地位（如人格混同、抽逃出资）等情形的，不承担连带责任；

若股东存在上述违法行为，债权人可主张股东承担补充赔偿责任。

破产程序终结后公司注销，法人资格消灭，未获清偿的债务不再清偿。因此，合法破产后未清偿的普通债务无需偿还，但需排除股东过错导致的连带责任情形。

二、公司破产没能力清偿债务该怎么办

当公司破产且无力清偿债务时，可通过破产程序解决。首先，公司或债权人可向法院提出破产申请。法院受理后，会指定管理人接管公司财产、经营事务等。

管理人对公司资产进行全面清查、评估和变价处理，通知债权人申报债权，并对申报债权进行审查和确认。

在破产财产分配环节，先支付破产费用和共益债务，接着按顺序清偿：一是职工工资、社保等；二是欠缴税款；三是普通债权。若破产财产不足以清偿同一顺序债权，按比例分配。

破产程序终结后，未得到清偿的债权消灭，公司主体资格也随之注销。

三、公司破产没资产员工工资要怎么处理

根据《企业破产法》及相关规定，职工工资的处理需结合破产清偿顺序与公司实际情况分析：

1.职工债权的优先性

职工工资、医疗伤残补助、经济补偿金等属于优先清偿债权，清偿顺序为：破产费用→共益债务→职工债权→税款→普通债权。

2.公司无资产时的处理

若资产不足以覆盖破产费用，管理人将申请法院终结破产程序，职工工资无法通过破产程序获得清偿；

若资产可覆盖破产费用但不足以支付全部职工债权，则按比例清偿剩余部分；

3.额外救济途径

若存在股东出资不实、抽逃出资，或董事/高管侵占公司财产、违规分配利润，职工可要求相关主体在责任范围内承担清偿责任。

建议：职工应及时向破产管理人申报债权，并要求管理人调查公司财产去向及股东/高管责任，必要时通过诉讼追加责任人。

当探讨公司破产没钱还债就不用还了吗这个问题时，要知道即便公司没钱，也并非不用还债。公司破产后会进入清算程序，以其全部财产对债务进行清偿。若存在股东出资不实、抽逃出资等情况，股东要在相应范围内承担责任。此外，公司破产还涉及到职工权益保障，职工工资、社保等是优先受偿的。如果您对公司破产债务清偿的具体流程、股东责任界定等还有疑问，想进一步了解相关法律规定，不要错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。