没签订合同要怎么处理

一、没签订合同要怎么处理

没签订合同分不同情形处理。若在应签合同的交易中未签，首先双方可协商补签，明确权利义务。协商一致补签书面合同能保障交易的确定性和可追溯性。

若协商不成且已履行主要义务，一方接受的，合同关系也成立。例如买方付款卖方交货，即便没签合同，事实合同关系受法律保护。若发生纠纷，可收集送货单、转账记录、聊天记录等证据证明合同关系及内容，通过协商、调解解决；协商调解不成，可向法院起诉或依约定申请仲裁，由司法机关或仲裁机构依据证据和法律规定认定双方权利义务并作出裁判。

二、没签订合同进行双倍工资仲裁怎么做

没签合同主张双倍工资仲裁，需按以下步骤进行。首先收集证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等，证明与单位存在劳动关系及工作时长。接着准备仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求（即要求支付双倍工资的具体金额）及事实理由。然后向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请书及证据材料，通常是用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委。仲裁委受理后，会安排开庭时间。庭审时要如实陈述，出示证据。最后等仲裁委作出裁决。需注意，要在自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日期间主张，且仲裁时效为一年。

三、没签订合同，违约金赔偿要怎么计算

首先需明确，未签合同但存在违约情形时，违约金计算要依具体情况。若双方有关于违约的口头约定或交易习惯可参照，依约定计算。

若无约定，受损害方应举证证明因对方违约造成的实际损失，包括直接损失与可得利益损失。直接损失如为准备履行合同支出的费用等；可得利益损失按违约行为发生时合同履行后可获得的利益计算，但不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到因违约可能造成的损失。比如，因对方不履行供货合同，导致己方错失转售盈利机会，该盈利部分可作为可得利益损失考量，但要合理且有证据支撑。总之，无合同约定时，以实际损失为基础确定违约金数额。

当面临没签订合同要怎么处理的问题时，除了及时与对方协商补签合同外，还有一些后续可能出现的情况需要关注。若无法补签合同，保存好双方交易的相关凭证就显得尤为重要，如聊天记录、转账记录等，这些都可作为事实合同关系的证据。倘若之后双方因合同事宜产生纠纷，这些证据能在维权时起到关键作用。另外，未签订合同可能存在一些潜在的法律风险，比如双方权利义务不明确等。如果您对没签合同后的证据保存、法律风险防范等方面还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。