职务侵占跟挪用资金怎么定罪

一、职务侵占跟挪用资金怎么定罪

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。数额较大标准一般为3万元以上不满20万元；数额巨大为20万元以上不满300万元；数额特别巨大为300万元以上。

挪用资金罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。数额较大标准一般为10万元以上；数额巨大为400万元以上。

两罪的关键区别在于行为人主观上是否具有非法占有的故意。职务侵占是想非法占有，挪用资金只是挪用，日后准备归还。

二、职务侵占与挪用资金量刑标准有何不同

职务侵占与挪用资金在量刑标准上存在明显差异。

根据《刑法》规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人。数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月，但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

整体而言，职务侵占主观上有非法占有的故意，量刑相对更重。

三、职务侵占与挪用资金定罪证据要求有何不同

职务侵占与挪用资金定罪证据要求存在差异。

职务侵占罪需证明行为人有非法占有目的，证据上要能证实其将本单位财物非法占为己有且排除单位所有权。如证明财物已脱离单位控制、行为人有隐匿或处分财物行为的证据，包括财务账目、交易记录、证人证言等，以表明其有侵吞、窃取、骗取等行为。

挪用资金罪主要是证明行为人未经合法批准擅自暂时使用本单位资金，重点在于证明资金被挪用及挪用行为的非法性，而非非法占有。需证据显示资金使用的时间、用途、归还情况等，如资金流向凭证、借款记录等，证明其挪用资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或进行营利活动、非法活动。

当我们探讨职务侵占跟挪用资金怎么定罪时，其实还会衍生出一些相关问题。比如，职务侵占和挪用资金一旦定罪，犯罪所得如何处理呢？通常犯罪所得会被依法追缴，返还给受害单位。另外，这两种犯罪行为在量刑上会受到哪些情节影响？像犯罪金额大小、是否有自首立功表现等都会影响最终量刑。如果你对职务侵占和挪用资金定罪后的犯罪所得处理、量刑情节等还有疑问，想了解更多详细法律规定，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。