环卫工人上班被车撞对方全责咋办

一、环卫工人上班被车撞对方全责咋办

这涉及工伤和侵权两个法律关系。

从侵权角度，对方全责，环卫工人可要求对方及其保险公司赔偿。应及时报警和就医，保留事故责任认定书、病历、医疗费用票据等证据。赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等；若构成伤残，还有伤残赔偿金等。可先与对方及保险公司协商赔偿，协商不成，可向法院起诉。

从工伤角度，在工作时间、工作场所因工作原因受事故伤害，属工伤。单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定；单位不申请，环卫工人或其近亲属可在1年内申请。认定为工伤后，可享受工伤待遇，如医疗费报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳，由单位承担。

二、环卫工人上班被车撞对方全责能否获工伤赔偿

这种情况一般能获工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。环卫工人上班时被车撞，符合“工作时间”“工作场所”“因工作原因”三要素。

同时对方全责，意味着该事故属于非本人主要责任的交通事故。在这种情形下，既构成工伤，又涉及侵权赔偿。环卫工人可获得双重赔偿，即向肇事方主张人身损害赔偿，也可向用人单位申请工伤赔偿。不过，医疗费、误工费等部分费用不能重复主张。应及时申请工伤认定，按法定程序索赔。

三、环卫工人上班被撞获对方全责，单位应担责吗

这种情况下单位可能需担责。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。环卫工人上班时被撞，且对方全责，符合工伤认定情形。

若被认定为工伤，单位需承担相应责任。若单位已为环卫工人缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，但单位仍需承担停工留薪期工资福利、五级六级伤残津贴等费用。若单位未缴纳工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的费用将全部由单位承担。所以，单位是否担责关键在于是否符合工伤认定以及有无缴纳工伤保险。

当我们探讨环卫工人上班被车撞对方全责咋办时，除了常规的处理流程，还有一些后续问题需重点关注。一方面，涉及到工伤认定与赔偿，环卫工人在工作期间受伤，符合工伤认定条件，可申请相应的工伤赔偿。另一方面，关于赔偿费用是否涵盖精神损害赔偿也很关键。若环卫工人因此遭受严重精神创伤，可依法要求精神损害赔偿。如果你对这些后续问题，比如工伤认定流程、精神损害赔偿标准等存在疑惑，别让难题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律指引帮您轻松应对。