人身损害的误工期赔偿标准是怎样

一、人身损害的误工期赔偿标准是怎样

人身损害误工期赔偿，根据受害人实际误工减少的收入计算。有固定收入的，误工费按实际减少的收入确定；无固定收入的，按照其最近三年平均收入计算；不能举证证明最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

误工期通常依据医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。在司法实践中，也可通过司法鉴定机构对误工期进行鉴定，以鉴定意见作为确定误工期的依据。赔偿义务人对医疗机构或鉴定机构的意见有异议的，需承担相应举证责任。

二、人身损害的精神赔偿金额究竟多少

人身损害精神赔偿金额需综合多方面因素确定。法院会考量侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为所造成的后果，侵权人的获利情况，侵权人承担责任的经济能力，以及受诉法院所在地平均生活水平等。

一般而言，轻微精神损害，赔偿数额可确定在1万至3万；一般性精神损害，赔偿数额在3万至5万；严重精神损害，赔偿数额在5万以上。不过这并非绝对标准，不同地区经济发展水平有差异，具体案件中赔偿金额会有不同。索赔时需准备充分证据证明精神受损情况，由法院结合实际裁量。

三、人身损害的精神赔偿金该如何算

人身损害精神赔偿金的计算并无统一明确标准，需综合多方面因素考量。法院会结合侵权人的过错程度，故意侵权比过失侵权赔偿可能更多；侵害手段、场合、行为方式等具体情节，手段恶劣的赔偿相对更高；侵权行为所造成的后果，后果严重的精神赔偿会增加；侵权人的获利情况，获利多则可能多赔；侵权人承担责任的经济能力；受诉法院所在地平均生活水平等。

司法实践中，伤残案件一般会根据伤残等级确定大致范围，从十级到一级，精神赔偿逐步增加。致人死亡的，精神赔偿数额通常也较高。当事人索赔时应提供相关证据证明精神受损情况，由法院酌情判定。

当了解人身损害的误工期赔偿标准是怎样之后，还有一些相关问题值得关注。比如误工期的确定依据除了医疗机构的证明外，还可能会涉及司法鉴定。而且，若受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。同时，当无法举证最近三年的平均收入状况时，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。要是你对人身损害误工期赔偿的计算方式、证据收集等方面存在疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。