承包方工人意外事故谁来赔偿

一、承包方工人意外事故谁来赔偿

承包方工人发生意外事故，赔偿责任主体需依具体情形判定。

若承包方有独立法人资格和用工主体资格，根据《工伤保险条例》，承包方通常承担工伤保险责任。若其为合法用人单位，工人因工作受伤，应认定为工伤，由承包方按工伤待遇赔偿。

若发包方将业务发包给不具备用工主体资格的承包方，依据相关规定，发包方需对该工人承担用工主体责任，也就是要承担相应赔偿责任。

若因第三方侵权致工人意外事故，第三方应承担侵权赔偿责任。同时，符合工伤认定条件的，工人仍可主张工伤赔偿。

二、承包方工人意外事故赔偿责任法律如何界定

承包方工人意外事故赔偿责任界定需分情况：

劳动关系下，若工人与承包方有劳动合同，依《工伤保险条例》，承包方应申报工伤认定，承担工伤保险责任。若承包方为职工缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳，承包方需承担全部赔偿。

劳务关系下，依《民法典》侵权责任编，若工人因提供劳务自己受到损害，根据双方各自过错承担相应责任。若第三方致工人损害，工人可要求第三方赔偿，也可请求承包方给予补偿，承包方补偿后可向第三方追偿。

违法转包、分包时，具备用工主体资格的承包方将工程转包、分包给不具备用工主体资格组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，承包方需承担工伤保险责任。

三、承包方工人违反安全规定致损责任咋界定

承包方工人违反安全规定致损，责任界定需分情况。若致自身损害，依《民法典》，承包方有提供安全工作环境等义务，若其已尽义务，工人自身违规致损，工人担主要责任；若承包方安全保障缺失，承包方依过错担责。

若致第三方损害，依《民法典》侵权责任编，一般由承包方担侵权责任。若工人重大过失或故意，承包方可在承担责任后向工人追偿。此外，若发包方存在选任、指示过错，如选无资质承包方，发包方也需依过错程度担相应责任。

当探讨承包方工人意外事故谁来赔偿时，除了明确赔偿主体，还有一些关联问题值得关注。比如赔偿的具体范围，通常包括医疗费、误工费、护理费等。若工人因意外事故致残，还会涉及残疾赔偿金等长期赔偿项目。另外，赔偿的流程也较为关键，需要及时收集相关证据，按规定进行工伤认定等。如果您在承包方工人意外事故赔偿方面，对赔偿范围的界定、赔偿流程的操作等还有疑问，别让困惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。