到别人单位闹事会被拘留吗

一、到别人单位闹事会被拘留吗

到别人单位闹事可能会被拘留。依据治安管理处罚法，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

如果闹事行为符合聚众条件，即首要分子组织、纠集三人以上实施闹事，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

若闹事过程中还存在其他违法犯罪行为，如故意伤害他人、故意毁坏财物等，将依照相关法律规定进行处理。

二、到单位闹事致他人受伤会受什么法律处罚

到单位闹事致他人受伤，可能面临多种法律处罚。

民事方面，闹事者构成侵权，需承担赔偿责任，赔偿受害人医疗费、误工费、护理费等损失。若造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金等。

行政方面，依据《治安管理处罚法》，扰乱单位秩序，致使工作不能正常进行且尚未造成严重损失，处警告或二百元以下罚款；情节较重，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。殴打他人或故意伤害他人身体，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻，处五日以下拘留或五百元以下罚款。

刑事方面，若致他人达到轻伤及以上程度，依据《刑法》构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑。

三、到单位闹事致他人受伤是否要负刑事责任

到单位闹事致他人受伤是否负刑事责任，需依据具体情况判断。若致他人轻微伤，不构成犯罪，但可能违反《治安管理处罚法》，会面临拘留、罚款等处罚。

若致他人轻伤以上后果，则可能构成故意伤害罪。根据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

此外，若闹事行为符合聚众斗殴、寻衅滋事等犯罪构成要件，也会被追究刑事责任。

当探讨到别人单位闹事会被拘留吗这个问题时，除了拘留的可能性，还有一些关联情况值得关注。闹事过程中若对单位财物造成损坏，需承担相应的民事赔偿责任，要赔偿单位的经济损失。若闹事严重影响单位正常工作秩序，导致单位业务受阻、生产停滞等，相关责任人可能面临刑事处罚。如果您遇到了关于到单位闹事的法律纠纷，比如不清楚赔偿范围、不知如何应对刑事指控等问题，别让疑惑困扰自己。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您答疑解惑。