工伤获赔后孩子抚养费该如何计算

一、工伤获赔后孩子抚养费该如何计算

工伤获赔中涉及孩子抚养费的部分为供养亲属抚恤金。计算方式为，孩子作为工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，可按月领取抚恤金，标准是工亡职工本人工资的30%。若有多个孩子，每人每月均按此标准发放，但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。

二、工伤获赔后家属误工费给多少

工伤赔偿中并无家属误工费这一赔偿项目，家属在照顾工伤职工时涉及的费用，以护理费体现。护理费数额分两种情况确定。

一是在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责派人护理，单位未派人护理的，护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付。

二是评定伤残后需要护理的，根据生活自理程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付，生活完全不能自理的为50%，生活大部分不能自理的为40%，生活部分不能自理的为30%。

三、工伤获赔后陪护费会给到多少钱

工伤获赔后陪护费数额需分情况确定。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付陪护费。

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。具体数额要结合当地职工月平均工资来计算。

当谈到工伤获赔后孩子抚养费该如何计算时，除了计算本身，还有一些相关问题值得关注。比如，若工伤职工后续出现病情复发等情况影响收入，孩子抚养费是否需要重新调整以及如何调整。另外，孩子成长过程中教育、医疗等费用大幅增加时，抚养费又该如何处理。这些都是与工伤获赔后孩子抚养费密切相关的问题。如果你对工伤获赔后孩子抚养费的计算细节、调整情况等还有疑问，不要错过专业解答的机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。