单位车辆交通事故司机负什么责任

一、单位车辆交通事故司机负什么责任

单位车辆发生交通事故，司机责任分为民事、行政和刑事方面。

民事上，若司机在执行工作任务时发生事故，由用人单位承担侵权责任；但司机存在故意或重大过失，单位赔偿后可向其追偿。

行政上，若司机违反道路交通安全法规，会面临罚款、扣分、暂扣或吊销驾驶证等处罚。比如超速、闯红灯等违规行为。

刑事上，若事故造成严重后果且司机负主要或全部责任，可能构成交通肇事罪，要承担刑事责任，处三年以下有期徒刑或者拘役；有逃逸等特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

二、单位车辆事故中单位需承担何种法律责任

单位车辆事故中，单位责任需依具体情形判定。若员工执行工作任务时发生事故，依据《民法典》，用人单位承担侵权责任。单位承担责任后，可向有故意或重大过失的员工追偿。

若单位车辆被租赁、借用，使用人担主要责任；单位对损害发生有过错，如车辆未定期安检等，承担相应赔偿责任。

若单位车辆已转让并交付但未办过户，由受让人担责。若车辆属拼装或已达报废标准还转让，转让人与受让人承担连带责任。

三、单位车辆事故中员工过错单位担责有何不同

单位车辆事故中，员工过错时单位担责与一般情况有所不同。若员工在执行工作任务中发生事故，根据《民法典》，用人单位承担无过错的替代责任，即无论单位有无过错，都要对受害人承担赔偿责任。因为员工履职行为视为单位行为。

不过，单位担责后，若员工存在故意或重大过失，单位可向员工追偿。例如员工酒驾、严重超速等。而一般情况中，侵权人自己承担赔偿责任。所以单位车辆事故中，单位先对外担责，之后依员工过错程度决定是否内部追偿，这体现了对受害人权益的优先保障和对单位与员工责任的合理分配。

在探讨单位车辆交通事故司机负什么责任时，还有一些重要方面值得关注。比如，若司机在事故中存在故意或重大过失行为，单位在向受害人承担赔偿责任后，有权向司机进行追偿。另外，司机的责任承担还可能影响其在单位的职业发展，单位可能会根据内部规章制度对司机进行相应处分。如果您对单位车辆交通事故中，司机责任认定的具体标准、单位追偿的流程等问题仍有疑问，别让困惑困扰您。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。