员工侵占公司财产15万元已退还怎么判

一、员工侵占公司财产15万元已退还怎么判

员工侵占公司财产15万元，即便已退还，仍构成侵占罪。 根据法律规定，侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”，15万元已达此标准。侵占罪一般处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 不过，该员工已退还侵占财产，这在量刑时可作为从轻情节考虑。法院会综合全案情况，包括是否有自首、立功等其他从轻、减轻情节，最终作出公正判决。具体量刑会在法定幅度内，根据案件具体情节予以确定，以实现罪责刑相适应。

二、员工侵占公司财产10万元全款退回是判几年

根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 10万元属于数额较大范畴。员工侵占公司财产10万元后全款退回，这在量刑时会作为从轻情节予以考量。法院会综合全案情况，包括犯罪情节、悔罪表现等进行裁判。一般情况下，可能会在三年以下有期徒刑幅度内量刑，也可能适用缓刑，但最终判决要由法院依据具体案件事实和证据来确定。

三、员工侵占公司财产35万元已退还怎么判

员工侵占公司财产35万元且已退还，仍构成职务侵占罪。 根据相关法律规定，职务侵占罪中，数额较大的标准一般为三万元以上。该员工侵占35万元，属于数额较大情形。 不过，已退还财物这一情节在量刑时会予以考虑。法院在量刑时，会综合全案情况，包括犯罪情节、退赃退赔表现等。通常，积极退赃可视为从轻处罚情节。最终量刑可能会在法定刑幅度内从轻判处，比如可能在三年以下有期徒刑或者拘役的幅度内量刑，具体刑期还需结合案件其他细节由法院判定。

当探讨员工侵占公司财产15万元已退还怎么判这一问题时，除了判刑本身，还有一些相关要点值得关注。比如，即便财产已退还，公司是否还会追究民事赔偿责任，这可能涉及到因侵占行为给公司造成的其他间接损失。另外，员工的这种侵占行为可能会对其个人职场信誉产生极大影响，后续再就业可能面临诸多阻碍。若你对该案件的具体量刑细节、民事赔偿范围等仍存在疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。