离婚后女方来单位怎么办

一、离婚后女方来单位怎么办

首先需明确女方来单位的具体行为及诉求。若女方只是正常来访沟通与离婚相关的合理事宜，如财产分割后续问题、子女抚养探视安排等，你应保持冷静和理性，以平和态度应对，依法依规协商处理。

但若女方行为过激，干扰单位正常办公秩序，比如恶意吵闹、纠缠不休等，你可采取合法措施。一方面，明确告知女方其行为违法，已对单位秩序造成严重影响，要求其停止。另一方面，可考虑报警，让警方介入维护秩序。同时，收集相关证据，如现场视频、证人证言等，以备后续可能的法律纠纷使用。总之，要依据女方具体行为，采取恰当方式维护自身及单位合法权益，遵循法律途径解决问题。

二、离婚后女方可争取到多少财产和抚养权

关于离婚后女方能争取到多少财产，需依具体情况判断。首先会对夫妻共同财产进行界定与分割，一般遵循均等分割原则，但会综合考虑双方对家庭贡献、有无过错等因素。比如一方抚育子女较多、照料老人付出较多等，可适当多分。

抚养权方面，法院会以孩子利益最大化为原则。两周岁以下子女，一般随母方生活。两周岁以上未成年子女，会综合考虑双方抚养能力和条件，如经济状况、生活环境、教育背景等。若女方能证明自己更有利于孩子成长，如工作稳定、有良好教育资源等，争取到抚养权概率较大。总之，财产和抚养权的争取要结合具体证据和实际情况，由法院依法判定。

三、离婚后女方可在房产分到多少

这取决于房产的具体情况。若房产为夫妻共同财产，一般会遵循均等分割原则，但也会综合考量多种因素进行适当调整。

比如，双方对房屋贡献大小，若一方参与房屋购买出资较多、装修投入大等，可适当多分。还有照顾抚养子女一方的原则，若女方抚养子女，在房产分割上可能会予以适当倾斜。另外，生活困难一方也可能得到照顾，若女方离婚后生活困难，也会在分割时有所考虑。

通常先由双方协商分割，协商不成则由法院根据具体情形依法判决。需注意收集相关证据，如出资凭证、照顾子女付出情况等，以便在分割房产时争取有利结果。

当谈到离婚后女方来单位怎么办，除了现场应对方法，其实还有一些法律层面和长远影响需要考虑。如果女方来单位的行为严重影响到你的工作秩序或声誉，你可以依据《治安管理处罚法》等相关法律，要求警方介入处理。另外，若女方的行为涉及泄露你的隐私等情况，你也能通过法律途径维护自身权益。婚姻关系结束不代表可以随意干扰对方正常生活。如果你对这种情况的处理办法、相关法律责任及后续防范措施等还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。