该如何判定主观故意和客观过失

一、该如何判定主观故意和客观过失

主观故意指行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生的心理态度。比如甲蓄意杀害乙，开枪射击，甲明知行为会致乙死亡且积极追求此结果，这就是主观故意。

客观过失是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的心理态度。例如，护士因疏忽未核对医嘱给患者错用药物，护士本应预见核对医嘱的重要性却疏忽了，这就是客观过失。

判定时，需综合行为人的行为表现、认知能力、当时情境等多方面因素。主观故意有明确的追求或放任危害结果的心态；客观过失重点在于是否存在疏忽或轻信可避免危害结果的情况。

二、该如何判定违约金过高这种情况

根据相关法律规定及司法实践，判定违约金过高主要有以下考量因素。首先，会结合违约造成的实际损失来衡量，一般违约金应以弥补损失为基础，兼顾合同履行情况等。其次，会考虑合同的履行程度，若合同已大部分履行，违约金可能相对低些；若刚开始履行就违约，违约金可能相对高些。再者，当事人的过错程度也有影响，违约方过错大，违约金可能会被适当调整。通常以实际损失为基数，综合上述因素，若违约金远超损失一定比例，如超过损失的30%，可能被认定过高。法院或仲裁机构会依具体案情，运用自由裁量权对过高的违约金进行调整，以平衡双方利益，实现公平合理。

三、该如何判定职务侵占共犯的故意

判定职务侵占共犯的故意需从认识因素和意志因素两方面考量。

在认识因素上，各共犯要明知自己的行为是在协助或参与实施职务侵占犯罪。一方面，要认识到犯罪对象是本单位财物，清楚行为侵犯的是单位财产所有权；另一方面，要了解其他共犯也在实施与职务侵占相关的行为。比如，会计协助业务员伪造单据侵占公司货款，会计应知晓业务员利用职务便利及自己行为的性质。

从意志因素看，共犯需对职务侵占结果持希望或放任态度。希望即积极追求犯罪结果发生，如两人合谋侵占单位资金用于挥霍，积极策划并实施；放任则是虽不积极追求，但对结果发生也不反对，如司机知晓同事侵占货物，未阻止且继续帮忙运输。总之，综合两方面判断共犯故意，才能准确认定职务侵占共犯。

当探讨该如何判定主观故意和客观过失时，我们还需了解与之相关的重要问题。在判定之后，主观故意与客观过失在法律量刑和责任承担上有很大差异。主观故意犯罪往往面临更严厉的刑事处罚和更重的民事赔偿责任；而客观过失的处罚和责任相对较轻。此外，证据在判定过程中起着关键作用，不同的判定结果所需的证据类型和证明标准也有所不同。若你在判定主观故意和客观过失方面仍有疑问，或是对后续责任承担、证据收集等有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。