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饮酒驾驶非运营车辆怎么处罚

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来源:律图小编整理 · 2026.02.15 · 1454人看过
导读:饮酒驾驶非营运车辆,处暂扣六个月驾照,并处千元以上两千元以下罚款,曾酒驾再犯的,处十日以下拘留、罚款并吊销驾照。血液酒精含量达80毫克/100毫升以上属醉驾,构成危险驾驶罪,吊销驾照追究刑责,五年内禁重考。酒驾发生重大事故构成犯罪的,追究刑责,吊销驾照且终生禁考。
饮酒驾驶非运营车辆怎么处罚

一、饮酒驾驶非运营车辆怎么处罚

饮酒驾驶非营运车辆,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。曾因酒驾被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。 若血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上,属于醉酒驾驶,构成危险驾驶罪,吊销驾照,依法追究刑事责任,五年内不得重新取得机动车驾驶证。 若酒驾发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。

二、饮酒驾驶非机动车发生事故会怎么样

饮酒驾驶非机动车发生事故,需根据具体情况担责。若因饮酒驾驶非机动车导致事故,驾驶人存在过错,要对事故造成的人身伤亡和财产损失承担相应赔偿责任。 若事故造成他人人身损害,应赔偿医疗费护理费交通费等合理费用;造成财产损失的,按损失发生时市场价格或其他合理方式计算赔偿金额。 另外,各地对饮酒驾驶非机动车有不同管理规定,可能会面临警告或罚款等处罚。如事故情节严重,造成重大人身伤亡或财产损失,可能需承担更严重法律后果。

三、饮酒驾驶非机动车被单位开除怎么处理

饮酒驾驶非机动车被单位开除,劳动者可先查看单位规章制度是否有将此行为列为可解除劳动合同的情形。若单位规章制度未明确规定,且该行为未严重违反劳动纪律或影响工作,单位开除属于违法解除。 在此种情况下,劳动者可与单位协商,要求恢复劳动关系或支付违法解除赔偿金,赔偿金为经济补偿标准的二倍。若协商不成,劳动者可收集相关证据,如劳动合同、单位开除通知、饮酒驾驶非机动车的处罚材料等,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张自身合法权益。

除了了解饮酒驾驶非运营车辆怎么处罚之外,还有一些相关问题值得关注。若因饮酒驾驶发生交通事故,即使是饮酒驾驶方负主要责任,在民事赔偿方面也需承担相应比例的费用。若饮酒后再次驾驶非运营车辆,处罚会更加严厉,会被处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。如果您对饮酒驾驶非运营车辆处罚的具体执行细节、再次饮酒驾驶的界定,或是饮酒驾驶引发事故后的处理方式等问题仍有疑问,不要错过获取准确信息的机会。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为您答疑解惑。

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