企业破产时员工能拿到多少经济补偿

一、企业破产时员工能拿到多少经济补偿

企业破产时，员工依法可获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 企业破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应先支付员工的经济补偿。

二、企业破产时债务受偿顺序是怎样的

企业破产时债务受偿顺序如下：首先是破产费用和共益债务，前者如破产案件诉讼费用等，后者像为债权人利益管理财产产生的债务。这两者随时以破产财产清偿。 接着是职工债权，包括职工工资、医疗伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 之后是欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和所欠税款。 最后是普通破产债权。当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，按照比例分配。这种受偿顺序保障了企业破产程序中各类债权人的权益，遵循法定顺序受偿可确保公平合理。

三、企业破产时债务的偿还顺序是怎样的

企业破产时，债务偿还顺序依《企业破产法》规定执行。首先是破产费用和共益债务，前者如破产案件诉讼费用、管理变价分配债务人财产费用等，后者如为债权人共同利益而产生的债务。 其次是职工债权，包含破产人所欠职工工资、医疗伤残补助、抚恤费用、应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用及法律规定的相关补偿金。 之后是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。 最后是普通破产债权，各债权人依债权比例受偿。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，按比例分配。

在探讨企业破产时员工能拿到多少经济补偿的基础上，还有一些相关问题值得关注。比如经济补偿的支付时间，一般企业应在破产清算完成后尽快支付给员工，但实际操作中可能会有延迟。另外，若员工存在工伤等特殊情况，在企业破产时其工伤待遇与经济补偿如何协调处理也是关键。企业破产对员工生活影响重大，若你对经济补偿的计算方式、支付时间、特殊情况处理等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。