公司破产需要承担多少债务

一、公司破产需要承担多少债务

公司以其全部财产对公司的债务承担责任。若为有限责任公司，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。 公司进入破产程序，需由管理人对公司资产进行清算。清算后，公司财产在分别支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持有的股份比例分配。若公司财产不足以清偿全部债务，经法院裁定终结破产程序后，未清偿的债务不再清偿。

二、公司破产需要赔钱给员工吗

公司破产时，在一定情况下需要赔钱给员工。 首先，公司应支付员工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 依据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要依照上述顺序清偿。 比如，公司破产前拖欠员工数月工资，破产清算时需先将这部分工资支付给员工。若员工因工受伤，公司破产时也要支付相应的伤残补助等费用。总之，员工的合法权益在公司破产程序中有相应保障，以确保员工能得到应有的补偿。

三、公司破产需要给员工赔偿金吗

公司破产需要给员工赔偿金。根据法律规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 公司破产时，应优先清偿破产费用和共益债务后，支付员工的经济补偿。员工可及时关注破产程序，通过合法途径维护自身权益。

在探讨公司破产需要承担多少债务时，除了法定的偿还比例和范围，还有一些情况值得关注。公司破产后，债务的清偿顺序十分关键，员工工资、社保及税款等具有优先性，若公司资产不足以依次清偿各项债务，后续的普通债务清偿比例会受影响。而且股东在某些特殊情形下可能也需承担额外责任，如股东出资不实或抽逃出资等。若您对公司破产债务承担的具体规则、清偿顺序的详细内容或股东责任范围等仍有疑问，就别错过获取精准法律解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为您答疑解惑。