破产清算怎么赔偿员工的钱不给

一、破产清算怎么赔偿员工的钱不给

若破产清算时员工应得赔偿未支付，员工可采取以下措施：首先，可向管理人申报债权，说明工资、经济补偿等应得款项情况。管理人会对债权进行登记、审核。若对管理人审核结果有异议，可在规定期限内提出异议并说明理由。

同时，员工可通过职工代表大会、工会等组织与破产企业及管理人沟通协商，争取尽快解决赔偿问题。若协商无果，可考虑通过劳动仲裁解决。在仲裁申请中明确请求支付拖欠的工资、经济补偿等，并提交相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等。对仲裁结果不服的，还可在法定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，确保应得赔偿得以落实。

二、破产清算怎么去法院起诉

向法院申请破产清算，需按以下步骤进行：

首先，准备申请材料。债务人申请时，要提交破产申请书、债务人主体资格证明、法定代表人或主要负责人身份证明、财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况等。债权人申请时，提交破产申请书、债权发生的事实与证据、债权性质、数额、有无担保，并附证据、债务人不能清偿到期债务的证据。

然后，向有管辖权的法院提交申请。一般是债务人住所地人民法院。

最后，等待法院受理审查。法院会在法定期限内决定是否受理，受理后会指定管理人开展破产清算工作。

三、破产清算怎么赔付

破产清算赔付按以下顺序进行：

首先，优先清偿破产费用和共益债务。破产费用如破产案件诉讼费用、管理变价和分配债务人财产费用等；共益债务像因管理人或债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务。

其次，按顺序清偿：一是职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；二是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；三是普通破产债权。

若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，按照比例分配。

当面临破产清算怎么赔偿员工的钱不给的问题时，员工有多种途径维护自身权益。若企业未支付赔偿，员工可先与企业协商，协商不成可向劳动监察部门投诉。此外，还能通过劳动仲裁或向法院起诉来追讨赔偿。在申请劳动仲裁时，需准备好相关证据，如劳动合同、工资条等。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。若你在处理这类问题时遇到困难，或是对后续流程、证据准备等方面存在疑问，别错过获得专业帮助的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你答疑解惑。