交通事故误工费按多少天计算

一、交通事故误工费按多少天计算

交通事故误工费天数根据医疗机构出具的证明确定。若受害人因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。 实践中，误工时间认定有两种方式。一是以医疗机构的诊断证明或病历记载为依据，医生会结合伤者实际病情给出休息建议，该建议时间可作为误工时长参考。二是通过司法鉴定确定，当事人可在诉讼中申请对误工时间进行鉴定，鉴定机构依据相关标准和伤者身体恢复情况作出鉴定意见，法院通常会以此作为认定误工时间的依据。

二、交通事故误工的时间是如何去规定的

交通事故误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若受害人因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。 这里医疗机构证明是重要依据，能反映受害人因伤无法正常工作的时间。而定残日是关键节点，一旦定残意味着受害人劳动能力受影响情况已确定，之后按残疾相关赔偿处理，不再以误工损失计算。所以误工时间一般是从事故发生导致无法工作起，到医疗机构证明可恢复工作或定残日前一天止。

三、交通事故误工费与停工留薪期怎么算

交通事故误工费与停工留薪期的法律计算规则 一、交通事故误工费 依据《民法典》第1179条及《人身损害赔偿解释》第7条： 1.计算公式：误工费=误工时间×误工收入 2.误工时间： 医嘱确定的休息期； 无医嘱时，需通过司法鉴定确定； 致残的，计算至定残日前一天。 3.误工收入： 固定收入：按实际减少的收入； 无固定收入：按近3年平均收入；无法举证的，参照受诉法院所在地相同/相近行业上年度职工平均工资。 二、停工留薪期 依据《工伤保险条例》第33条： 1.适用场景：工伤职工暂停工作接受医疗期间； 2.待遇标准：原工资福利待遇不变，由单位按月支付； 3.期限限制：一般≤12个月；伤情严重/特殊的，经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，延长≤12个月； 4.终止条件：评定伤残等级后，停发停工留薪期工资，改享伤残待遇。 三、竞合处理 若因工伤与交通事故竞合： 多数地区支持“兼得”：误工费与停工留薪期工资可同时主张； 少数地区采用“补差”：若误工费低于停工留薪期工资，单位补足差额。 建议根据具体案情及当地规定，通过工伤认定+交通事故索赔分别主张权益。 以上为核心规则，具体需结合证据及个案细节确定。

搞清楚交通事故误工费按多少天计算后，还需了解与之紧密相关的问题。比如误工费的计算标准，通常是根据受害人的收入状况来确定，有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。另外，若受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，还可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。交通事故处理涉及诸多法律细节和赔偿问题，若你对误工费计算还有其他疑问，或是对交通事故赔偿的其他方面存在困惑，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。