员工未经公司授权签字有何责任

一、员工未经公司授权签字有何责任

员工未经公司授权签字，可能需承担以下责任：民事责任：若构成无权代理，根据《民法典》，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。若给公司造成损失，公司可要求员工赔偿。若相对人有理由相信员工有代理权（表见代理），代理行为有效，公司承担责任后可向有过错的员工追偿。行政责任：若签字行为违反行政管理规定，如涉及虚假申报、伪造文件等，可能面临行政处罚，如警告、罚款等。刑事责任：若其签字行为涉嫌合同诈骗等犯罪，员工可能被追究刑事责任。

具体责任需结合签字行为性质、后果及相关证据判定。

二、员工未经授权签字致损公司可索赔吗

员工未经授权签字致公司受损，公司通常可索赔。依据《民法典》，行为人没有代理权实施代理行为，造成被代理人损害的，应当承担赔偿责任。员工未经授权签字属无权代理，若给公司造成损失，公司有权要求其赔偿。

公司需证明员工签字为无权代理，且自身损失与该签字行为有因果关系。若公司事后对该签字行为进行追认，则转化为有权代理，公司一般不能向员工索赔；若未追认，公司可根据实际损失要求员工赔偿。

三、公司因员工越权签字受损索赔有何法律依据

公司因员工越权签字受损索赔，主要法律依据如下：

《民法典》规定，行为人没有代理权、超越代理权以被代理人名义实施的民事法律行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力，行为人应当承担赔偿责任。若员工越权签字未获公司追认且给公司造成损失，公司可据此要求员工赔偿。

同时，依据《劳动合同法》，劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。实践中，公司可主张员工越权签字属严重失职，能要求其赔偿相应损失。

公司还可依据与员工签订的劳动合同、内部规章制度等，若其中有员工履行职务给公司造成损失的赔偿规定，可按约定索赔。

当探讨员工未经公司授权签字有何责任时，其实还有相关问题值得关注。若员工未经授权签字给公司造成损失，公司有权向该员工进行追偿，要求其承担赔偿责任。而且，从合同相对方角度看，若其有理由相信员工有授权，可能构成表见代理，合同依然有效，这会给公司带来履行合同的义务。要是因此引发纠纷，还可能产生诉讼成本等。如果你对员工未经授权签字后的赔偿范围、表见代理的认定等问题存在疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。