企业人员贪污罪如何认定

一、企业人员贪污罪如何认定

企业人员贪污罪的认定如下：

1.主体为特殊主体，即企业的工作人员。

2.主观方面为故意，具有非法占有公共财物的目的。

3.客观方面表现为利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有企业财物。

4.所侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有的财物必须达到数额较大的标准。一般来说，个人贪污数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”。

认定时需注意，要结合具体案件的证据，如财务账目、证人证言等，以确定行为人的行为是否符合贪污罪的构成要件。若存在疑问，应及时咨询专业律师。

二、企业人员贪污罪的量刑标准是怎样的

企业人员涉及的应是职务侵占罪，而非贪污罪，贪污罪主体主要是国家工作人员。职务侵占罪量刑标准如下：

数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。根据相关规定，数额在三万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”。

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额在一百万元以上不满一千五百万元的，认定为“数额巨大”。

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。数额在一千五百万元以上的，认定为“数额特别巨大”。

三、企业人员贪污罪从轻量刑的情形有哪些

企业人员涉及的是职务侵占罪，而非贪污罪，贪污罪主体是国家工作人员。职务侵占罪从轻量刑情形如下：

自首：犯罪后自动投案，如实供述自己罪行的，可从轻处罚；犯罪较轻的，可以免除处罚。

立功：有揭发他人犯罪行为，查证属实，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻处罚；有重大立功表现的，可减轻处罚。

坦白：如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

退赃退赔：主动退还侵占的财物，减少企业损失，法院量刑时会酌情从轻。

取得谅解：若获得企业谅解，出具谅解书，也可能从轻量刑。

当探讨企业人员贪污罪如何认定时，其实还有一些相关问题值得关注。比如企业人员贪污罪一旦认定成立，其量刑标准是怎样的，这会依据贪污的数额、情节严重程度等因素来判定，不同的情况量刑差异较大。另外，企业人员贪污罪与职务侵占罪在某些方面容易混淆，它们之间的区别界定也是关键所在。若你在企业运营中遇到类似法律问题，或者对企业人员贪污罪的认定细节、量刑、罪名区分等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。