首页 > 法律知识 > 法律顾问 > 诉讼指南 > 乌鲁木齐婚姻家事与刑事辩护律师吴静:代理物业纠纷获胜

乌鲁木齐婚姻家事与刑事辩护律师吴静:代理物业纠纷获胜

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2026.02.03 · 1368人看过
导读:吴静律师自2015年开始执业,就职于北京盈科(乌鲁木齐)律师事务所。擅长婚姻家事、刑事辩护、公司纠纷、合同纠纷等领域。执业至今承办案件逾200件,成功办理婚姻家事案件50余件。曾代理物业公司应诉确认劳动关系纠纷,法院驳回原告全部诉求,帮助企业避免巨额工伤赔偿。

执业经验丰富

吴静律师从2015年开始执业,至今已有多年。她拥有新疆大学法学本科学历,还在中国政法大学攻读在职硕士研究生,具备深厚的法学理论基础。执业期间,累计承办案件已逾200件,其中成功办理婚姻家事相关案件50余件。此外,她曾在行政单位任职多年,还在法院系统担任过人民陪审员参与各类案件处理。她还担任过多家银行、央企和各类中小企业的法律顾问,帮助处理各类复杂法律事务。

擅长多元领域

吴静律师擅长刑事辩护、民事诉讼仲裁、争议解决以及公司与并购等法律事务。在婚姻家事、刑事辩护、公司纠纷合同纠纷等领域都有丰富的实践经验。她能够凭借敏锐的法律洞察力和卓越的解决问题能力,为客户提供全面的法律服务。无论是复杂的诉讼案件,还是企业并购、重组等重大商业交易,她都能为客户争取最大利益。

典型案例胜诉

在某确认劳动关系纠纷案件中,某物业公司因原外包保洁服务公司的员工意外身亡,被员工家属起诉至法院,要求确认与该物业公司存在事实劳动关系,意图转移工伤赔偿责任。原告主张物业公司对原保洁团队进行了直接管理和招用。而物业公司辩称与保洁公司是服务外包合同关系,对保洁人员的管理是基于外包合同的正当监督义务,死者系保洁公司员工且已超法定退休年龄,不具备建立劳动关系的主体资格。吴静律师作为代理律师,精准定位案件核心,紧扣“服务外包”性质,阐释外包管理与直接用工管理的区别,通过梳理证据链条隔离物业公司责任风险。敏锐捕捉“劳动者超过法定退休年龄”这一关键事实,确立死者不具备劳动关系主体资格的抗辩理由。最终法院全面采纳代理律师的答辩意见,驳回原告全部诉讼请求,帮助物业公司避免了潜在的巨额工伤赔偿责任,维护了企业合法权益。

网站地图

更多#法律顾问相关法律知识