诈骗公司未成年的员工是怎么判刑

一、诈骗公司未成年的员工是怎么判刑

对于诈骗公司中未成年员工的判刑，需分情况看待。

若已满十六周岁，实施诈骗行为，按其在犯罪中所起作用量刑。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大等更严重情节的，加重处罚。

若已满十四周岁不满十六周岁，在诈骗中起主要作用，实施了诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的行为，分别认定为“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”，也可能构成诈骗罪，但处罚时应从轻或者减轻处罚。

若不满十四周岁，实施诈骗行为不构成犯罪，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

二、诈骗公司未成年员工从犯会从轻处罚吗

根据《中华人民共和国刑法》，已满十六周岁的未成年人犯罪，应当负刑事责任；已满十四周岁不满十六周岁的人，犯诈骗罪不负刑事责任。对于未成年诈骗从犯，会从轻或减轻处罚。

因为从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用，本身社会危害性相对较小。而未成年人身心发育尚未成熟，辨认和控制自己行为的能力相对较弱，可塑性强，所以法律对其秉持教育为主、惩罚为辅的原则。

实践中，法院会综合考虑未成年人的年龄、犯罪情节、悔罪表现等，决定从轻或减轻的幅度。若情节轻微，还可能作出不起诉决定或免予刑事处罚。

三、诈骗公司未成年从犯在量刑上会有多大幅度从轻

对于诈骗公司未成年从犯的量刑，需综合多因素考量。依据《刑法》，已满十六周岁犯罪应负刑责；已满十四不满十六，仅特定严重犯罪负刑责；不满十四无刑责。对未成年犯罪，应从轻或减轻处罚。

从犯是在共同犯罪中起次要或辅助作用的人，对于从犯，应从轻、减轻处罚或免除处罚。

具体到诈骗案中，若未成年为从犯，从轻幅度要结合其在犯罪中的参与程度、所起作用、犯罪情节轻重、悔罪表现等确定。一般而言，若情节较轻，可能大幅减轻处罚甚至适用缓刑；情节相对重些，也会在基准刑基础上有较大比例从轻，如减少基准刑的30%-50%甚至更多，但无绝对固定幅度。

在探讨诈骗公司未成年的员工是怎么判刑时，其实还有一些相关问题值得关注。一方面，不同年龄段的未成年人在量刑上会有差异，已满十六周岁不满十八周岁的与已满十四周岁不满十六周岁的量刑考量不同。另一方面，未成年员工在诈骗公司中所起的作用大小，比如是主要参与者还是被胁迫参与，也会影响最终的判刑结果。如果您对未成年员工在诈骗案件中的具体量刑标准、从轻减轻处罚的情形等还有疑问，想进一步了解细节内容，不要错过获取准确信息的机会。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。