轻微伤由故意伤害造成要赔误工费吗

一、轻微伤由故意伤害造成要赔误工费吗

轻微伤若由故意伤害造成，致害人通常要赔偿误工费。

依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入等费用。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

确定误工费数额时，需根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、轻微伤由故意伤害造成，应怎样赔偿

故意伤害造成轻微伤，需承担民事赔偿责任。赔偿项目及标准如下：

医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间依据医疗机构证明，收入状况有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算。

护理费：护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。

交通费：以正式票据为凭，且与就医地点、时间、人数、次数相符。

住院伙食补助费：可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。

双方可协商赔偿，协商不成，受害人可向法院起诉主张权益。

三、轻微伤由故意伤害造成一般赔多少

轻微伤的赔偿数额需综合多方面因素确定。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。

医疗费以实际支出为准。误工费根据误工时间和收入状况计算。护理费依护理期限和护理人员收入而定。交通费按实际发生的合理费用计算。

一般来说，轻微伤赔偿数额可能在几千元到上万元不等。若双方能协商一致，赔偿数额可依协商结果确定。若协商不成，通过民事诉讼解决，法院会根据具体证据和实际情况进行判决，综合考量各种赔偿因素，最终确定合理的赔偿金额，以弥补受害人因轻微伤所遭受的各项损失。

在探讨轻微伤由故意伤害造成要赔误工费吗这个问题后，我们还需了解一些相关拓展情况。若造成轻微伤需赔偿误工费，那误工费的计算依据是伤者的误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构出具的证明确定，收入状况则分有固定收入和无固定收入等情形。同时，除了误工费，加害方还可能需赔偿医疗费、护理费等费用。若双方就赔偿问题无法达成一致，还可以通过法律途径解决。要是你对轻微伤赔偿的具体细节、赔偿标准等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你答疑解惑。