老板欠钱不给咋处理

一、老板欠钱不给咋处理

老板欠钱不给，需区分是欠薪还是欠款。

若为欠薪，可先与老板协商，要求其支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会责令老板限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，还能在15日内向法院起诉。

若是普通欠款，有借条等证据的，可先沟通催要。沟通无果，可准备好起诉状和相关证据向法院起诉。胜诉后若老板仍不还钱，可在规定时间内申请强制执行。

二、老板欠钱不还该怎么进行起诉

若老板欠钱不还，起诉流程如下：

首先，收集证据，如借条、转账记录、聊天记录、通话录音等能证明借贷关系存在及借款金额的材料。

其次，撰写起诉状，内容包括原被告信息、诉讼请求（要求老板还钱及利息等）、事实与理由（借款经过等）。

然后，确定管辖法院，一般是被告住所地或合同履行地法院。

接着，携带起诉状、证据材料、身份证等前往法院立案，法院受理后会通知缴纳诉讼费。

立案成功后，等待法院安排开庭时间。庭审中，需举证证明老板欠款事实，老板进行答辩。

最后，法院会根据双方证据和庭审情况作出判决。若老板不履行生效判决，可在规定时间内申请强制执行。

三、老板欠钱不还应找谁来解决

若老板欠钱不还，可通过以下途径解决：

协商解决：直接与老板沟通，明确债权债务关系，要求其制定还款计划或当场还款。

劳动监察投诉：若因劳动报酬产生纠纷，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

申请支付令：根据《民事诉讼法》规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。法院会根据你的申请向老板发出支付令，要求其偿还欠款。

劳动仲裁或诉讼：通过劳动仲裁或向法院提起诉讼来追讨欠款。需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以维护自身合法权益。

当面临老板欠钱不给咋处理的问题时，除了常规追讨途径，还有一些后续关键事项需关注。比如，若经过追讨老板仍未支付欠款，后续申请劳动仲裁时，证据的完整性至关重要，工资条、考勤记录、工作邮件等都可作为有力证据。另外，一旦仲裁结果出来，老板拒不执行，还需了解如何申请强制执行。这些环节都可能影响最终能否顺利拿到欠款。若你在处理老板欠钱问题上还有其他疑问，像证据收集的要点、强制执行的流程等，别错过获取专业帮助的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师为你答疑解惑。