工伤纠纷调解出新招，律师“双轨”方案解难题

一、深耕劳动工伤领域的资深律师

陈建平是江苏钟山明镜律师事务所高级合伙人，自2006年开启律师职业生涯后，便专注全国劳动、工伤案件，采用团队办案的模式，至今已累计处理上千件案件。他毕业于南京大学，凭借扎实的法律知识和丰富的实践经验，在行业内树立了良好的口碑。而且，他一切以客户利益最大化为原则，对于江苏、浙江、上海、安徽地区的客户，他可上门服务；对于经济困难前期拿不出律师费的客户，还可为其先垫资办案，结案后再收取费用。

二、复杂工伤纠纷案件登场

2025年，申请人华XX与被申请人XXXX公司就解除劳动关系、工伤保险待遇及经济补偿事宜发生争议。华XX向仲裁委员会提出多项仲裁请求，包括确认解除劳动关系、要求支付各项工伤保险待遇共计131,990.65元以及支付经济补偿金3,915元。此案涉及复杂的工伤待遇计算、劳动关系解除认定及经济补偿金主张，情况较为棘手。

三、全面研判确定调解目标

案件受理后，由XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会依法审理。陈建平律师及其团队对案情进行全面研判，明确了申请人因工受伤、劳动关系存续及解除等基本事实，并精准核算法定赔偿项目。考虑到仲裁裁决可能面临周期较长、执行不确定性等风险，在与委托人充分沟通后，确定以调解为主要目标，力求高效、稳妥地解决纠纷。

四、创造性调解方案促成和解

在仲裁庭主持下，陈建平律师与被申请人方展开多轮专业谈判。他一方面坚持维护委托人核心权益，阐明各项诉求合法依据；另一方面，洞察到被申请人支付能力和对报销流程的依赖等实际情况。针对工伤待遇项目中部分款项需由工伤保险基金支付的特点，他创造性设计“分期付款”与“协助报销”相结合的调解方案。最终，经仲裁委员会主持调解，双方达成协议，既保障了申请人短期内获得部分确定赔偿，又明确后续报销款支付路径，有效平衡了双方利益。

五、调解协议化解矛盾保障权益

双方达成的协议包括确认解除劳动关系时间、被申请人支付调解款时间、配合办理报销手续并支付报销款项等内容。本调解书经双方签收后发生法律效力，依据相关法律法规有效化解了矛盾，保障了申请人的合法权益，还设定明确履行期限和路径。