施工方应把农民工保证金交给谁
施工方通常应将农民工工资保证金交至当地人社部门指定的银行账户。
依据《工程建设领域农民工工资保证金规定》，工资保证金实行差异化存储办法。施工总承包单位需在工程所在地的银行存储工资保证金或申请开立银行保函。存储比例一般为工程施工合同额（或年度合同额）的一定比例，如2%，连续2年未发生欠薪可降低存储比例。
缴纳工资保证金是为保障农民工工资支付，若施工方出现拖欠农民工工资情形，人社部门有权依法向银行出具《农民工工资保证金支付通知书》，从工资保证金账户中支付所拖欠工资。所以，施工方务必按规定向指定账户缴存保证金。
二、施工方未交农民工保证金要承担何法律责任
施工方未交农民工保证金，需承担多方面法律责任。依据《保障农民工工资支付条例》，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下罚款。如因未缴纳该保证金导致农民工工资无法按时支付，施工方需承担清偿农民工工资的责任。情节严重或造成恶劣社会影响的，有关部门可限制其承接新工程、降低资质等级等。并且，在民事方面，农民工有权通过法律途径要求施工方支付工资，施工方还要承担相应违约赔偿责任。
三、施工方未交保证金导致农民工受损谁担责
施工方未交保证金致农民工受损，一般施工方担责。施工保证金通常用于保障工程顺利进行及支付工人工资等。施工方有按规定缴纳保证金的义务，未履行该义务致使农民工工资无法支付等受损情况发生，其应承担直接赔偿责任，农民工可要求施工方支付拖欠工资及相应赔偿。
若发包方明知施工方未交保证金仍让其施工，发包方存在过错，可能需承担连带赔偿责任。农民工可先与施工方、发包方协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁、诉讼维权。
当我们探讨施工方应把农民工保证金交给谁这个问题时，其实还有一些相关问题值得关注。比如保证金的退还条件和时间是怎样规定的，若施工方按时足额支付农民工工资，在工程完工后，何时能顺利拿回保证金。另外，保证金的金额是如何确定的，这通常会根据工程的规模、性质等因素来综合考量。如果您对施工方缴纳农民工保证金的这些拓展问题，或是对“施工方应把农民工保证金交给谁”仍有疑问，别让困惑困扰您，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律解答。
