外企职务侵占罪立案标准是什么

一、外企职务侵占罪立案标准是什么

外企员工若实施职务侵占行为，其立案标准和其他企业一样。依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。即职务侵占数额在六万元以上的，认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。

当外企员工利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额达到六万元及以上时，公安机关可予以立案追诉。若发现此类行为，可向公安机关报案，由其进行调查处理。

二、外企职务侵占罪量刑标准是怎样的

外企员工职务侵占罪量刑，适用我国《刑法》规定。根据规定，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

关于数额标准，“数额较大”一般以三万元为起点；“数额巨大”以一百万元为起点。司法实践中，具体量刑会综合考虑侵占数额、犯罪情节、退赃退赔等情况。

三、外企职务侵占罪的从轻量刑情节有哪些

外企员工犯职务侵占罪，从轻量刑情节如下：其一，自首。犯罪后自动投案，如实供述自己罪行，可从轻处罚；若犯罪较轻，还可免除处罚。其二，立功。揭发他人犯罪行为，查证属实，或提供重要线索侦破其他案件，属于立功，可从轻处罚；有重大立功表现的，可减轻处罚。其三，坦白。犯罪嫌疑人虽不具自首情节，但如实供述自己罪行，可从轻处罚；因其如实供述避免特别严重后果发生的，可减轻处罚。其四，积极退赃退赔。主动返还侵占财物，减少企业损失，法院量刑时会酌情从轻。其五，取得被害单位谅解。与外企达成和解，获其谅解书，法院也会考虑从轻量刑。

了解外企职务侵占罪立案标准是什么之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如外企职务侵占罪的量刑标准，它会根据侵占数额的大小、犯罪情节的轻重等因素来判定。另外，在司法实践中，如何收集有效的证据证明外企员工存在职务侵占行为也至关重要。证据的充分与否直接影响到案件的走向和结果。如果你对外企职务侵占罪的量刑、证据收集等方面存在疑问，或者想进一步了解相关法律细节，不要错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。