承包给别人出了事谁负责
一、承包给别人出了事谁负责
这需视具体情况而定。若承包方具备相应资质，在承包合同无特别约定时，承包人独立承担责任。此为基于合同相对性原则，承包人以自己名义开展活动，自负盈亏。
但若承包人无资质，发包方可能需承担连带责任。因为发包方选任无资质主体存在过错。此外，若发包人对事故发生有过错，比如强令承包人违规作业等，也要承担相应责任。
例如，建筑工程承包中，有资质的施工方正常施工出事故，通常自行负责；若施工方无资质，建设单位可能要担责。所以关键在于承包方资质情况及发包方有无过错等因素，以此综合判定责任归属。
二、承包他人事务出事后责任咋认定
这要分情况来看。若承包的是个人劳务事务，根据《民法典》规定，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
若承包的是经营事务等，一般按双方签订的承包合同约定来确定责任。若合同明确了双方权利义务及责任承担方式，依约执行。若合同未明确，通常要考量承包方在承包事务中的过错程度等因素。比如承包方存在重大过错导致事故发生，可能需承担主要责任；若发包方对事故发生也有一定过错，如未提供必要安全条件等，也可能需承担相应责任。需综合全案具体事实和证据准确认定责任归属。
三、承包他人事务致人受伤责任咋划分
承包他人事务中致人受伤责任划分较为复杂。首先要看承包关系性质。若为承揽关系，定作人一般不担责，但定作人对定作、指示或选任有过错的，要承担相应责任。若为雇佣关系，雇主通常需担责，除非雇员有故意或重大过失。
在判断时，关键看工作的独立性、报酬支付方式、工作场地工具提供等因素。比如，若承包人以自己设备、技术和劳力完成工作，独立交付成果并获报酬，更倾向于承揽；若按雇主指示、在其场地工作，定期领薪，多为雇佣。确定关系后，依过错程度划分责任。各方需提供证据证明自身无过错或对方过错情况，以合理界定责任，维护自身合法权益。
在确定承包方责任归属时，除了考虑承包方资质以及发包方过错这些直接因素外，还有一些相关问题值得关注。比如，如果因承包方责任导致第三方受损，第三方的索赔流程和范围是怎样的。以及在发包方承担连带责任后，其内部对于责任分担有无相应的规定和处理方式。这些细节问题可能会在具体事件中引发更多复杂情况。若你对承包方责任判定或相关后续问题仍有疑问，别错过获取精准解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详细且权威的解读。
