侵犯财产中职务侵占罪如何认定

一、侵犯财产中职务侵占罪如何认定

职务侵占罪认定需考量以下要点：

首先，主体为公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员身份。

其次，行为上，利用职务上的便利，即利用自己主管、管理、经营、经手本单位财物的便利条件，将本单位财物非法占为己有。这里的“财物”包括货币、实物、无形财产等。

再者，数额要求达到一定标准，达到相应数额较大标准才构成本罪。数额的认定有明确的司法解释规定。

最后，主观方面必须是故意，且具有非法占有本单位财物的目的。如果是因业务疏忽、管理混乱等原因导致财物占有状态异常，缺乏主观故意，则不构成职务侵占罪。只有同时符合上述要件，才能认定构成职务侵占罪。

二、侵犯财产中挪用资金罪如何界定

挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。

主体限定为公司、企业或其他单位工作人员。利用职务便利是关键，比如掌管资金、审批款项等职权。挪用去向包括个人使用、借贷他人。数额较大、超三个月未还是常见情形；未超三个月，但用于营利或非法活动也算。比如公司会计私自挪用公司资金炒股，即属挪用资金进行营利活动。需注意与挪用公款罪区分，主体不同，挪用公款罪主体是国家工作人员。一旦构成此罪，将面临刑事处罚。

三、挪用资金罪与职务侵占罪如何区分

挪用资金罪与职务侵占罪主要有以下区分：犯罪客体：挪用资金罪侵犯资金的使用权；职务侵占罪侵犯财产所有权。犯罪对象：挪用资金罪对象是本单位资金；职务侵占罪对象更广，含财物等。犯罪目的：挪用资金罪以非法使用为目的；职务侵占罪以非法占有为目的。客观行为：挪用资金罪是擅自挪用，准备归还；职务侵占罪是侵吞、窃取、骗取等非法占有。主体：二者均为公司、企业或其他单位的非国家工作人员。但挪用资金罪中，国有公司等从事公务人员挪用属挪用公款罪。量刑：挪用资金罪处三年以下徒刑或拘役等；职务侵占罪处三年以下徒刑或拘役等，但数额较大标准不同，量刑幅度也有差异。

职务侵占罪的认定涉及多个要点，当我们了解了这些要点之后，可能还会衍生出一系列与之相关的问题。比如，职务侵占罪的量刑标准是怎样的呢？不同数额区间会面临怎样不同程度的刑罚？又或者，如果发现有人疑似职务侵占，应该通过怎样的合法途径去举报呢？是向公安机关报案，还是有其他专门的举报渠道？若你对职务侵占罪的认定及其相关问题仍有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答，消除困惑。