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大腿截肢费用由谁承担

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来源:律图小编整理 · 2026.01.04 · 1066人看过
导读:大腿截肢费用承担主体需依情形判断:侵权导致的,侵权人及保险公司按责任比例承担;工伤导致的,单位缴纳工伤保险由基金支付,未缴纳则用人单位承担;医疗事故导致的,医疗机构担责;自身疾病等非他人过错导致的,费用自行承担,有医保可按规定报销。
大腿截肢费用由谁承担

一、大腿截肢费用由谁承担

大腿截肢费用承担主体需根据具体情形判断:侵权情形:若因他人侵权导致大腿截肢,根据《民法典侵权责任编,侵权人应承担赔偿责任,包括医疗费等合理费用。比如被车撞致截肢,肇事方及其保险公司要按责任比例承担费用。工伤情形:在工作中受伤导致大腿截肢,依据《工伤保险条例》,若单位已缴纳工伤保险,由工伤保险基金支付相关费用;未缴纳的,由用人单位承担。医疗事故情形:因医疗机构过错造成患者大腿截肢,按照《医疗事故处理条例》,医疗机构需承担赔偿责任。自身原因:若因自身疾病等非他人过错导致截肢,费用一般自行承担,若有医保等可按规定报销。

二、工伤截肢费用由谁承担

工伤截肢费用承担主体分情况而定。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险,依据《工伤保险条例》,治疗工伤的医疗费用和康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用等从工伤保险基金支付。用人单位需承担停工留薪期工资福利、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

若用人单位未给职工缴纳工伤保险,按照《工伤保险条例》规定,上述本该由工伤保险基金支付的费用,全部由该用人单位承担。职工可要求单位支付相关费用,单位不支付的,可通过劳动仲裁诉讼等途径维权。

三、工伤截肢的伤残补助由谁支付

工伤截肢的伤残补助支付主体,取决于用人单位是否为职工缴纳工伤保险。

若用人单位依法为职工缴纳工伤保险,伤残补助中一次性伤残补助金、一至四级伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等由工伤保险基金支付;停工留薪期工资、五级和六级伤残津贴、一次性伤残就业补助金等由用人单位支付。

若用人单位未为职工缴纳工伤保险,按照《工伤保险条例》规定应由工伤保险基金支付的费用,全部由用人单位承担。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,之后由用人单位偿还。

当探讨大腿截肢费用由谁承担时,除了明确费用承担主体,还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如费用承担比例如何确定,在多主体责任的情况下,各方按照怎样的规则来分担费用。另外,后续的康复治疗费用是否也包含在责任范围内,也是很多人关心的要点。这些问题在实际处理中可能会比较复杂,需要依据具体的责任认定和相关法律规定来判断。如果你在大腿截肢费用承担及相关问题上还有疑问,不知道如何处理后续事宜,别担心,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你答疑解惑。

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