伤残认定标准五级伤残怎样划分

一、伤残认定标准五级伤残怎样划分

五级伤残划分在不同情形下有不同标准。

在工伤领域，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，五级伤残例如：一手功能完全丧失；双拇指完全缺失或功能完全丧失；一侧肘上缺失等。

在人身损害方面，《人体损伤致残程度分级》规定五级伤残如：精神障碍或者中度智能减退，日常生活能力部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助；一眼球缺失、萎缩或者盲目5级，另一眼重度视力损害；脊柱并相应神经根损伤，遗留相应节段脊柱畸形和重度功能障碍等。

若需准确认定五级伤残，要由专业鉴定机构根据相关标准，结合被鉴定人实际情况作出。

二、五级伤残赔偿标准是怎样的

五级伤残赔偿需区分是工伤还是人身损害。

工伤五级赔偿：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按规定缴纳各项社会保险费。经工伤职工本人提出，可解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

人身损害五级赔偿：赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，五级伤残赔偿系数为60%。60周岁以上，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上，按五年计算。

三、五级伤残赔偿包含哪些项目

五级伤残赔偿项目主要包括：

1.医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2.误工费：根据误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构证明确定，有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入按近三年平均收入计算。

3.护理费：护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工同等级别劳务报酬标准计算。

4.交通费：以正式票据为凭，凭据应与就医地点、时间、人数、次数相符。

5.住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。

6.营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。

7.残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年计算。

8.残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。

当我们探讨伤残认定标准五级伤残怎样划分时，除了了解五级伤残本身的划分标准，与之紧密相关的还有五级伤残的赔偿问题以及后续的康复保障。五级伤残的赔偿涉及一次性伤残补助金、伤残津贴等多个方面，不同地区的赔偿标准可能有所差异。而在康复保障上，相关部门和机构会提供一定的康复资源和支持。如果你对五级伤残的赔偿细则、康复政策等还有疑问，或者想了解更多关于伤残认定标准五级伤残怎样划分的拓展内容，不要错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你一一解答。