给个体户干活人伤亡如何解决问题

一、给个体户干活人伤亡如何解决问题

给个体户干活人伤亡，一般按以下途径解决：

若双方形成劳动关系，属于工伤情形，可依据《工伤保险条例》处理。伤亡者或其近亲属应在事故伤害发生之日起1年内，向社保行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，根据劳动能力鉴定结果享受相应工伤保险待遇。若个体户未缴纳工伤保险，由个体户按规定支付费用。

若双方为雇佣关系，根据《民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自过错承担相应责任。即需确定个体户和伤亡者在事故中有无过错及过错程度来分担责任。伤亡者可与个体户协商赔偿，协商不成可向法院提起民事诉讼主张赔偿，赔偿项目通常有医疗费、误工费、丧葬费、死亡赔偿金等。

二、个体户用工伤亡如何法律解决

个体户用工伤亡，按以下法律程序解决：

首先，确定劳动关系。若双方对劳动关系有争议，可通过劳动仲裁确认。

其次，申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

然后，进行劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行鉴定。

最后，根据鉴定结果索赔。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付；未缴纳，由单位承担赔偿责任。双方可协商，协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼解决。

三、个体户用工伤亡赔偿怎么处理

个体户雇员工伤死亡，应按《工伤保险条例》处理。首先，确认劳动关系，可凭劳动合同、工资支付凭证等证明。自事故伤害发生之日起30日内，个体户应向社保行政部门申请工伤认定；若其未申请，员工近亲属等可在1年内自行申请。

认定为工伤死亡后，赔偿标准如下：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若个体户未为员工缴纳工伤保险，相关赔偿责任由个体户承担。双方可协商赔偿，协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼解决。

当面临给个体户干活人伤亡如何解决问题时，除了常规的赔偿协商等途径，还有一些关键要点需关注。比如赔偿的具体项目，除了常见的医疗费、丧葬费等，还可能涉及被扶养人生活费等。而且，如果双方对赔偿金额和责任认定存在较大分歧，通过法律诉讼途径解决时，证据的收集就尤为重要，像劳动合同、工作记录、事故现场照片等。若在处理这类伤亡问题时，你对赔偿项目的计算、法律诉讼流程等还有疑问，别让难题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。