发生事故要赔误工费吗

一、发生事故要赔误工费吗

发生事故是否要赔误工费，需根据具体情况判断。

若事故造成受害人人身损害，导致其无法正常工作而减少收入，侵权人通常要赔偿误工费。依据《中华人民共和国民法典》，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。

计算误工费时，有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

但如果事故未导致受害人误工损失，如未受伤或受伤不影响正常工作，一般无需赔偿误工费。

二、哪些事故需赔偿误工费

一般而言，侵权或违约导致受害人无法正常工作而产生收入损失的事故，需赔偿误工费。

在侵权领域，常见的如交通事故、医疗事故、人身伤害等。《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应赔偿因误工减少的收入。受害人需提供证据证明误工时间和收入状况，误工时间由医疗机构出具的证明确定，致残的，误工时间计算至定残日前一天；收入状况方面，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按近三年平均收入计算，无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

在违约领域，若因一方违约使对方无法正常开展工作致收入受损，违约方也可能需赔偿误工费。

三、误工费赔偿需提供哪些证据

误工费赔偿需提供以下几类证据：

1.收入证据：有固定收入者，需提供用人单位开具的工资条、银行工资流水账单，以证明其收入水平；无固定收入者，应提供过去三年的收入状况证明，如完税凭证、交易记录等；无法举证近三年收入的，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2.误工时间证据：医疗机构出具的病历、诊断证明、休假证明等，能证明因伤治疗和休息的时间；若致残，误工时间可计算至定残日前一天，此时需提供伤残鉴定书。

当我们讨论发生事故要赔误工费吗这个问题时，其实背后还有一些相关情况值得关注。若事故导致受害人持续误工，误工时间可计算至定残日前一天，这期间的误工费赔偿数额也需明确。另外，要是受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。若无法举证最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。如果您对事故误工费赔偿的计算方式、证据收集等还有疑问，别错过获取精准解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。