起诉离婚时个人工资会不会被分割

一、起诉离婚时个人工资会不会被分割

起诉离婚时，个人工资属于夫妻共同财产，原则上会被分割。

根据法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金等财产，归夫妻共同所有。离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女和女方权益的原则判决。

不过，如果双方有书面约定，婚姻关系存续期间各自的工资归各自所有，那么按照约定执行，工资就不会被作为共同财产分割。

例如，双方签订婚内财产协议，明确约定工资收入归各自单独所有，离婚时就会依此协议处理。所以关键在于是否有合法有效的财产约定，若无，则工资通常会作为共同财产参与分割。

二、起诉离婚时妻子出轨，孩子归属是谁

在起诉离婚时，孩子抚养权归属主要依据有利于子女成长原则判定。妻子出轨虽对其形象有影响，但并非决定抚养权的唯一因素。

法院会综合考量多方面，如双方经济状况，能为孩子提供稳定生活与教育条件的一方更具优势；孩子生活环境，一直生活且适应的环境不宜轻易改变；双方抚养意愿与能力，积极履行抚养义务、能给予孩子关爱陪伴的一方更有利。

一般两周岁以下子女，随母方生活居多；两周岁以上未成年子女，会根据上述因素权衡；十周岁以上子女，会尊重其意愿。所以仅妻子出轨这一点，不能直接确定孩子抚养权归谁，需全面分析双方情况，由法院依法裁决。

三、起诉离婚时青春损失费该由谁负担

“青春损失费”在法律上并无明确规定。

离婚案件中，法院主要依据夫妻共同财产的分割原则进行判决。财产分割会综合考虑婚姻关系存续期间双方对家庭的贡献、各自的经济状况等因素。

一般来说，不存在一方专门向另一方支付“青春损失费”的情况。但如果一方在婚姻中有过错行为，比如重婚、与他人同居、实施家庭暴力等，无过错方在离婚时可依据《民法典》婚姻家庭编的相关规定，请求损害赔偿，这并非严格意义上的“青春损失费”，而是对无过错方因过错行为导致的精神及物质损害的补偿。所以，起诉离婚时，通常不会有“青春损失费”的负担问题，关键在于财产分割及过错赔偿等法定情形的认定。

起诉离婚时个人工资会不会被分割？婚后双方的工资收入通常属于夫妻共同财产范畴，但存在特殊例外：若婚内签订了书面的分别财产制协议，约定各自工资归个人所有，则无需分割；若工资包含个人人身损害赔偿、工伤补助等专属款项，也应归个人。此外，分割时还需结合工资实际用途（如是否用于家庭共同生活）、有无转移财产的情形等细节判断比例。如果您在离婚财产分割中对工资的认定、特殊情况处理，或是分割比例仍有困惑，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能帮您精准厘清权益边界，避免不必要的财产损失。