把活包给别人出事赔钱吗

一、把活包给别人出事赔钱吗

把活包给别人出事是否赔钱需分情况判断。若承包人具备相应资质和安全生产条件，在完成工作过程中造成自身损害或致他人损害，一般由承包人自行担责，发包人无需赔偿。但如果发包人存在选任过失，比如将工程发包给不具备相应资质或安全生产条件的人，根据相关规定，发包人要与承包人承担连带赔偿责任。此外，若发包人对定作、指示有过失，也应承担相应赔偿责任。所以，把活包出去时，要审查承包人资质，避免因自身过错在事故发生时承担赔偿责任。

二、把活包给别人工人受伤怎么办赔偿

把活包给别人，工人受伤赔偿问题需分情况判断。

若承包方有相应资质和安全生产条件，根据《民法典》，一般由承包方承担赔偿责任。因为其作为雇主，对工人有安全保障义务。

若承包方无相应资质或安全生产条件，发包方可能要与承包方承担连带赔偿责任。根据相关司法解释，发包方知道或应当知道接受发包业务的承包方无资质或条件的，要担责。

赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费等，构成伤残的还有伤残赔偿金等。建议先确定承包方资质，双方可协商赔偿事宜，协商不成，工人可通过诉讼解决。

三、把活包给别人工人受伤我有多少责任

将活包给别人后工人受伤，你的责任大小需根据具体情况判断。若你将活包给有相应资质和安全生产条件的主体，工人因该主体原因受伤，你通常无责。但如果包给不具备相应资质或安全生产条件的主体，根据相关规定，你可能要与该主体对工人的损害承担连带赔偿责任。此外，若你对定作、指示或者选任有过错，也需承担相应赔偿责任。比如指示施工方法明显错误导致工人受伤，就要担责。所以，关键在于承包方资质、你有无过错等因素，需结合实际情况确定具体责任比例。

当遇到“把活包给别人出事赔钱吗”的疑问时，很多人容易忽略包活关系的性质。是承揽合同还是雇佣关系，这直接影响赔偿责任的认定。若属于雇佣关系，雇主通常需对雇员在工作中受伤承担赔偿责任；若为承揽关系，定作人一般不担责，但如果选任不当（如承包人无相应资质）或存在指示错误，仍可能需承担相应责任。此外，出事时承包人自身是否存在过错、是否有第三方侵权等，也会影响赔偿的划分。如果您对包活关系定性、赔偿责任划分、免责情形等还有具体疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您精准解答。