首页 > 法律知识 > 合同事务 > 合同违约 > 违约金不得超过总数的多少

违约金不得超过总数的多少

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2025.12.18 · 1780人看过
导读:根据《民法典》,违约金一般不得超过合同标的额30%;若约定过分高于损失(超损失30%),可依当事人请求适当减少;明确约定且合法则按约定执行,过高/过低可依法调整,最终需结合合同情况与法律合理确定。
违约金不得超过总数的多少

一、违约金不得超过总数的多少

根据《民法典》规定,违约金一般不得超过合同标的额的30%。但如果约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少。如果合同中明确约定了违约金的具体数额或计算方法,且该约定不违反法律强制性规定,一般应按照约定执行。但如果约定的违约金过高或过低,当事人可依法请求调整。总之,违约金的数额应根据具体合同情况及法律规定进行合理确定。

二、违约金不得高于合同总额的多少

违约金数额一般不得高于造成损失的百分之三十。当约定的违约金过分高于造成的损失时,当事人可请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。此处“过分高于”的判断标准通常以超过造成损失的百分之三十为参考。不过,在实践中,若违约方主张调低违约金,需承担证明违约金过高的举证责任;若守约方认为约定违约金合理,也需对实际损失进行举证。总之,违约金的调整会综合考量合同履行情况、当事人过错程度以及预期利益等因素。

三、违约金不得超过工资的多少倍

在不同情形下,违约金规定不同。

劳动合同中,除两种法定情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。一是劳动者违反服务期约定的,违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;二是劳动者违反竞业限制约定的,法律未明确违约金不得超过工资的倍数,通常以造成的损失为参考合理确定。

在其他合同领域,违约金一般以违约造成的损失为基准,根据《民法典》,当事人约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少,但也无工资倍数的限制。

当我们明确违约金不得超过总数的多少时,还需关注两个紧密关联的法律要点:一是若约定的违约金过分高于实际造成的损失(通常超过损失30%可视为过高),违约方有权请求法院或仲裁机构适当减少;二是若合同同时约定了定金条款,守约方只能选择适用违约金或定金,不能同时主张两者。实际中,违约金的计算基数、调整标准常因合同类型、损失情况存在差异,若你对具体合同中违约金的认定、计算或与定金的选择适用仍有困惑,别犹豫,点击网页底部的“立即咨询”按钮,让专业法律人士为你精准解答。

网站地图
更多

合同违约最新文章

遇到合同违约问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询