全职妈妈离婚怎么要到孩子抚养权

一、全职妈妈离婚怎么要到孩子抚养权

全职妈妈争取孩子抚养权，需证明自身更有利于孩子成长。

若孩子不满两周岁，一般由母亲直接抚养。孩子已满两周岁，全职妈妈可从多方面举证。比如证明自己虽无工作但有稳定经济来源或有能力获取收入，能保障孩子生活；提供证据表明自己能给予孩子生活上的悉心照料，熟悉孩子生活习惯和需求；强调自己能为孩子提供良好的学习环境和教育资源，关注孩子的心理和情感需求。

若孩子已满八周岁，应当尊重其真实意愿，全职妈妈可做好沟通，让孩子表达想跟随自己生活的意愿。在诉讼中，收集好相关证据，向法院充分阐述自身抚养优势，争取抚养权。

二、全职妈妈离婚了有赔偿吗

一般情况下，全职妈妈离婚时不一定能获得赔偿。

若存在一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错情形，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。比如对方长期家暴，全职妈妈作为无过错方可以主张赔偿。

但如果不存在这些法定过错情况，仅因是全职妈妈，为家庭付出较多家务劳动等，在离婚时可要求对方给予适当补偿。补偿数额会综合考虑婚姻关系存续时间、双方经济状况、付出家务劳动价值等因素来判定。总之，需根据具体情形判断是否能获得赔偿或补偿以及具体数额。

三、全职妈妈离婚时怎么补偿

问题分析：这属于婚姻的法律律中关于离婚补偿的问题。

信息整理：根据《民法典》规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

回答撰写：全职妈妈离婚时，若能证明自己在抚育子女、照料老人等方面付出较多义务，可主张离婚补偿。比如日常照顾孩子生活起居、辅导功课，长期照顾老人等。先与对方协商补偿事宜，协商一致签订协议即可。若协商不成，可诉至法院。法院会综合考量多方面因素，如全职妈妈照顾家庭的具体时长、对家庭贡献程度等，判决另一方给予合理补偿。补偿数额需根据实际情况判定，以保障全职妈妈在婚姻关系解除后的合理权益。

当聚焦全职妈妈离婚怎么要到孩子抚养权时，还需明确抚养权判定的核心逻辑。除了孩子年龄（两周岁内优先归母方、八周岁以上需尊重孩子意愿），全职妈妈的日常照料时长、家庭支持网络、能否保障孩子稳定生活（比如配偶收入是否可作为共同财产支持抚养）等，都是法院考量的关键。若后续涉及抚养费追索、探视权纠纷，甚至抚养权变更，都需结合具体证据推进。若你正面临类似困境，对举证技巧、法律流程仍有困惑，别犹豫点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士可帮你精准梳理维权方向，避免因信息盲区影响孩子权益与自身诉求。