违约金与赔偿金是否可以同时并用

一、违约金与赔偿金是否可以同时并用

违约金与赔偿金一般不能并用。违约金是合同预先约定的，一方违约时应向对方支付的一定数额货币；赔偿金是违约方因违约给对方造成损失时应承担的补偿金额。

当约定的违约金低于造成的损失时，当事人可请求法院或仲裁机构予以增加，以弥补实际损失；当约定的违约金过分高于造成的损失时，当事人可请求适当减少。所以，法律通过对违约金的调整，使其能大致匹配损失，实现对受损方的赔偿，避免双重获利。通常情况下，违约方承担了违约金责任，就无需再支付赔偿金。若并用，可能导致守约方获得远超实际损失的赔偿，违背公平原则。

二、违约金与赔偿损失是否能同时主张

违约金与赔偿损失能否同时主张，需分情况而定。

根据《民法典》规定，若当事人约定的违约金低于造成的损失，当事人可请求人民法院或仲裁机构予以增加；若约定的违约金过分高于造成的损失，可请求适当减少。这意味着一般情形下，违约金已具有补偿损失的性质，二者不可同时主张。

但在特定情形中，若违约金是针对迟延履行约定的，违约方支付违约金后，还应当履行债务，若迟延履行之外还有其他损失，此时赔偿损失和违约金可并用。也就是说，当违约金单纯为惩罚性质，与赔偿损失不冲突时，可同时主张。总之，能否并用关键看违约金性质和具体合同约定。

三、违约金与赔偿损失可以合并使用吗

违约金与赔偿损失能否合并使用，需分情况判断。若违约金性质属补偿性，旨在弥补守约方损失，一般不能与赔偿损失并用。因为补偿性违约金已对违约造成的损失进行填补，再主张赔偿损失会导致双重获利。

若违约金是惩罚性的，可与赔偿损失并用。惩罚性违约金主要是对违约方的惩罚，此时违约方除支付违约金外，还需对守约方的实际损失进行赔偿。

判断违约金性质时，需结合合同约定、交易习惯等综合考量。实践中，应以填平损失为原则，避免守约方获得过度利益。

关于违约金与赔偿金是否可以同时并用，除了核心的适用规则，实践中还有不少细节需要厘清。比如当约定的违约金明显低于实际损失时，守约方能否在主张违约金的同时要求补足赔偿金？或者违约金过分高于损失时，违约方请求调整后，与赔偿金的衔接又该如何处理？此外，不同合同类型（如劳动合同、商事合同）中，两者并用的限制是否存在差异？例如劳动合同中对违约金的适用有特殊规定，赔偿金的主张也需结合具体违约情形判断。如果您在实际合同履行中遇到这类具体争议，比如不确定违约金与赔偿金的差额计算、不同场景下的适用边界，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您针对性解答，帮您理清权益边界。