工作一年没买保险怎么赔偿

一、工作一年没买保险怎么赔偿

用人单位工作一年未给劳动者买保险，劳动者可获如下赔偿及权益：经济补偿：根据《劳动合同法》，以单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同，单位应支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资，此处工作一年可得一个月工资作为补偿。补缴社保：依据《社会保险法》，单位有义务补缴这一年的社保。劳动者可向社保经办机构投诉，由其责令单位限期缴纳或补足。赔偿损失：若因单位未买保险使劳动者无法享受社保待遇遭受损失，如无法报销医疗费用等，劳动者可通过劳动争议仲裁或诉讼要求单位赔偿。

建议先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

二、工作一年没交社保怎么赔偿的

用人单位工作一年未交社保，劳动者可采取以下方式获得补偿：

首先，劳动者可向社保经办机构投诉，要求单位补缴社保，这是其法定义务。

其次，若因单位未交社保致使劳动者无法享受社保待遇而遭受损失，劳动者可主张赔偿，比如医疗保险待遇损失、失业保险待遇损失等。

再者，劳动者以此为由解除劳动合同，可依据规定，要求单位支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资。

若单位拒绝，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。需注意收集能证明劳动关系及工作时长的证据，如劳动合同、工资流水等。

三、工作一年没交社保没签合同赔偿多少

工作一年没交社保没签合同，劳动者可获相应赔偿。

未签合同方面，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍工资。所以工作一年没签合同，可主张11个月的双倍工资差额。

未交社保方面，劳动者可要求用人单位补缴在职期间的社保。若因此解除劳动合同，用人单位应按劳动者工作年限支付经济补偿。工作一年，经济补偿为一个月工资。

需注意，劳动者要收集能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证等，通过协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维权。

工作一年没买保险怎么赔偿，除了大家关注的赔偿金额，还牵扯到社保补缴的法定责任。单位不仅要向员工支付经济补偿，还需补缴这一年的社保费用，这是不能免除的义务。另外，若单位拒绝履行赔偿或补缴，员工可通过劳动监察投诉、劳动仲裁等途径维权，但需注意收集劳动合同、工资流水等证据。要是你对赔偿的具体计算（比如经济补偿金基数如何确定）、社保补缴的流程，或是维权中的细节疑问仍未解开，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员能为你针对性解答，帮你顺利维护自身权益。