破产清算公司给补偿吗

一、破产清算公司给补偿吗

破产清算公司是否给予补偿需分情况判断。若员工与破产清算公司存在劳动关系，公司应支付相应补偿。依据法律规定，公司破产导致劳动合同终止，需向员工支付经济补偿，补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

若涉及债权人，公司破产清算时需按法定顺序清偿债务，若有剩余财产可分配给债权人，相当于一种补偿。但如果破产财产不足以清偿全部债务，债权人可能无法获得全额补偿。

二、破产清算公司如何讨债

破产清算公司讨债可按以下步骤进行。首先，接管债务人财产、印章和账簿等资料，全面调查债务人财产状况并制作财产状况报告。之后，通知已知债权人申报债权，对申报的债权进行登记和审查。

对于未到期债权，在破产申请受理时视为到期。若存在债务人的债务人或财产持有人，清算公司应通知其向管理人清偿债务或交付财产。

若发现债务人存在可撤销行为、无效行为而取得的债务人财产，清算公司有权追回。对于有争议的债权债务，可通过协商解决，协商不成则可通过诉讼或仲裁等法律途径，凭借生效法律文书要求对方履行，若对方不履行，可申请强制执行。

三、破产清算公司债务怎么

破产清算时，公司债务清偿遵循法定顺序。首先是破产费用和共益债务，如清算组费用、为继续营业而产生的债务等，应优先清偿。

然后依次为：职工债权，包括工资、医疗、伤残补助等；社保及欠税；普通破产债权。

对于普通破产债权，各债权人按比例受偿。当公司财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，按比例分配。

若发现公司有可撤销行为或无效行为，如破产申请前一年内的不当处分财产等，管理人有权追回财产用于偿债。

需注意，不同性质的债务在破产清算程序中有不同的清偿规则和顺序，以保障各方合法权益，实现公平清理债权债务。

关于破产清算公司给补偿吗，除了明确存在法定补偿的情形外，还需关注补偿的关键细节。比如员工的经济补偿金是否属于优先受偿的债权范畴？根据法律规定，破产企业拖欠的职工工资、经济补偿金等，在破产财产清偿顺序中位列第二顺位（优于普通债权），但需注意是否有抵押担保等限制。此外，补偿金额的计算也有讲究：通常按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资（月工资为劳动合同解除前12个月平均工资）。若你正面临公司破产清算，不确定自己是否能拿到补偿、补偿金额如何核算，或是对清偿顺序有疑问，别再纠结。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你逐一解答，帮你理清权益边界。