合同法规定合同违约赔偿标准有哪些

一、合同法规定合同违约赔偿标准有哪些

合同违约赔偿标准主要分约定赔偿和法定赔偿。

约定赔偿指合同当事人在合同中预先约定违约时，一方应向对方支付一定数额的违约金，或约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。只要约定不违法、不过分高于或低于实际损失，应按约定执行。

法定赔偿是在当事人未约定违约赔偿时适用。损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。若当事人一方违约后，对方未采取适当措施致使损失扩大，不得就扩大的损失请求赔偿。

二、合同法规定的实践合同是什么

实践合同是除当事人意思表示一致外，还须交付标的物或完成其他现实给付才能成立的合同。典型实践合同有保管合同、自然人之间的借款合同、定金合同等。

在保管合同中，仅有双方达成保管的合意还不够，需寄存人将保管物交付给保管人，合同才成立。自然人之间借款，即便达成借款意向，只有当出借人实际提供借款时，借款合同才生效。定金合同也是，当事人虽约定定金条款，但只有实际交付定金，定金合同才成立。实践合同强调标的物交付对合同成立的决定性作用，与诺成合同仅需双方意思表示一致即成立相区别。

三、合同法规定裁员补偿是怎样的

依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位裁员需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

这里的月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。

用人单位违法裁员，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

当我们明确合同法规定合同违约赔偿标准有哪些之后，还有两个紧密关联的问题值得进一步厘清：其一，约定违约金与实际损失的调整规则。若合同约定的违约金数额远高于或低于实际造成的损失，当事人有权请求法院或仲裁机构予以适当调整；其二，违约赔偿中可得利益损失的认定边界，比如履行合同后可预期获得的利润是否能纳入赔偿范围，需结合合同性质、履行情况等综合判断。若你在具体合同违约场景下对赔偿计算方式、调整申请流程等仍有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你精准解答难题。