造成轻微伤的寻衅滋事怎么判

一、造成轻微伤的寻衅滋事怎么判

造成轻微伤的寻衅滋事行为，一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

寻衅滋事罪是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。如果造成他人轻微伤，符合寻衅滋事罪的构成要件，就会受到相应刑罚处罚。但具体量刑还需考虑案件的具体情节，如滋事的起因、手段、后果以及犯罪人的主观恶性等。

总之，造成轻微伤的寻衅滋事行为已构成犯罪，应依法受到惩处。但最终的判决结果会根据案件的具体情况进行综合考量。

二、造成轻微伤的寻衅滋事能认定为犯罪吗

轻微伤的寻衅滋事一般不能认定为犯罪。寻衅滋事罪要求情节恶劣、破坏社会秩序才构成犯罪。轻微伤通常达不到此程度，但仍可依据《治安管理处罚法》进行处罚。

根据相关规定，寻衅滋事具有下列情形之一的，应认定为“情节恶劣”：多次随意殴打他人造成恶劣影响；持凶器随意殴打他人；造成他人精神失常、自杀等严重后果；引起他人精神失常、自杀等严重后果等。若仅造成轻微伤，未达到上述严重程度，不构成寻衅滋事罪，但可能面临治安拘留、罚款等处罚。受害者可通过民事诉讼要求赔偿医疗费、误工费等损失。

三、造成轻微伤的赔偿标准是什么

轻微伤赔偿标准如下：

1.医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2.误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构证明。有固定收入的，按实际减少收入计算；无固定收入的，按近三年平均收入计算，不能举证的，参照相同行业标准。

3.护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入按误工费计算；无收入或雇佣护工，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4.交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。

5.住院伙食补助费：可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

此外，还可能涉及营养费等赔偿项目，需根据具体情况确定。

在探讨造成轻微伤的寻衅滋事怎么判这个问题时，我们了解到这已经涉及到刑事范畴。一般来说，会根据具体情节量刑。造成轻微伤虽未达重伤程度，但寻衅滋事本身具有扰乱社会秩序的性质。如果多次实施寻衅滋事行为，严重破坏社会秩序的，量刑会更重。而且寻衅滋事罪的判定还会综合考量行为人的主观故意、犯罪动机等因素。要是你对寻衅滋事罪的量刑标准、司法程序或者相关法律规定还有其他疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解读，帮你明晰其中的法律要点。