检察院逮捕了去哪里申请取保候审

一、检察院逮捕了去哪里申请取保候审

1.被检察院逮了后，能向作逮捕决定的那个检察院，或者跟它同级的公安机关去申请取保候审哟。

2.要先准备好申请材料呢，像取保候审申请书啦、保证人身份证明啦、保证金交纳凭证之类的。

3.接着把这些材料提交给前面说的机关，同时得说明为啥要申请取保候审，像得了重病啦、怀孕啦或者正在给自家婴儿喂奶啥的。

4.机关会审查申请，如果符合条件，就会作出取保候审决定，还会让犯罪嫌疑人找保证人或者交保证金。

要是找保证人，那保证人得符合法定条件，不能跟本案有牵连，得有能力履行保证义务。

要是交保证金，就得按规定交一定数额的。

要记住，不同地方和不同案件情况可能会不太一样呢。

二、离职需要提前30个工作日申请吗

劳动者离职是否需提前30日申请，要依据具体情况判断，一般情况需提前30日书面通知用人单位，但存在特殊情形。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，通常劳动者离职需提前30日以书面形式通知用人单位，这是为保障用人单位有足够时间安排工作交接，确保单位正常运营。

特殊情况方面，一是在试用期内，劳动者提前3日通知用人单位就能解除劳动合同；二是若用人单位存在法定过错情形，如未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可随时解除劳动合同，无需提前通知，还可以要求用人单位支付经济补偿。

在实际生活中，劳动者若对自身离职情形是否符合特殊情况不确定，或者在离职过程中与用人单位就相关事宜产生争议，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

三、离职需要提交劳动合同吗

离职时通常不需要提交劳动合同，劳动者应妥善保管自己持有的那份合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位和劳动者各执一份劳动合同，其目的在于保障双方的权益，作为证明劳动关系及约定权利义务的依据。在正常离职流程中，核心在于完成工作交接、结清工资及福利待遇、办理离职手续等。例如，需明确离职原因并说明，签署工作交接清单等。而劳动合同在离职后，有可能在发生劳动争议等情况时作为重要证据使用。所以，从法律角度和实际需求出发，离职时劳动者无需将劳动合同提交给用人单位，而要妥善保管好。若你在离职过程中遇到涉及劳动合同或其他劳动权益方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

当面临检察院逮捕后去哪里申请取保候审这一问题时，除了要了解申请地点，还有一些相关要点需知晓。一般来说，向作出逮捕决定的人民检察院、人民法院或公安机关都可以申请取保候审。在申请时，要准备好相关证明材料，以证明自己符合取保候审的条件。比如提供保证人或交纳保证金等。而且不同阶段的申请流程和要求可能会有所差异。若你对申请取保候审的具体流程、所需材料或其他相关法律规定还有疑问，不要错过寻求专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解读。