车祸肇事方只有交强险赔偿范围是啥

一、车祸肇事方只有交强险赔偿范围是啥

交强险的赔偿范围包括三部分：

一是死亡伤残赔偿，涵盖丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，以及被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。

二是医疗费用赔偿，包含医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。

三是财产损失赔偿。

交强险有责任限额，在有责情况下，死亡伤残赔偿限额为18万，医疗费用赔偿限额为1.8万，财产损失赔偿限额为2000元。无责时，赔偿限额相应大幅降低。超出交强险赔偿范围部分，若肇事方有责任，需按责任比例继续赔偿。

二、辞职了单位拖欠工资怎么办

首先，可与单位进行协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可通过以下法律途径解决：

1.向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2.申请劳动仲裁。需在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决生效后，单位若不履行，可向法院申请强制执行。

3.若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

要注意保留能证明劳动关系及工资数额的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便维护自身合法权益。

三、辞职了单位没发工资怎么赔偿

若单位在您辞职后未发工资，您可通过以下途径维权：首先，与单位进行协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令单位限期支付。若逾期不支付，劳动监察可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。

您也可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资及经济补偿。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。通过法律途径维护自身合法权益，以保障您应得的劳动报酬。

当我们探讨车祸肇事方只有交强险时赔偿范围是啥这个问题，除了前文提到的对第三方人身伤亡和财产损失的基本赔付外，还有一些特殊情况。比如，在交通事故中产生的合理的诉讼费用以及必要的、合理的施救费用，交强险在一定限额内也是会赔偿的。你是否对交强险的赔偿范围仍有疑问呢？若还想进一步了解交强险在不同事故场景下更精准的赔偿细则，或者在遭遇车祸涉及交强险赔偿时不知如何处理，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你详细解读。