员工侵占公司财产超1万量刑标准是啥

一、员工侵占公司财产超1万量刑标准是啥

员工侵占公司财产超1万，可能涉及职务侵占罪。依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪的数额较大标准为6万元以上，所以单纯侵占1万未达此入罪标准，一般不构成犯罪。

若侵占数额达到6万元以上，根据《刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的（100万以上），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。具体量刑会结合犯罪情节、退赃情况等综合判定。

二、员工侵占公司财产2万以上咋处罚

员工侵占公司财产2万以上，可能涉嫌职务侵占罪。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”按受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍执行，即6万元以上。所以若仅2万，未达刑事立案标准，不构成犯罪。

但公司可通过民事诉讼要求员工返还侵占财产，并赔偿损失。若侵占数额达6万以上，依据《刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

三、员工侵占公司财产80万怎么量刑

员工侵占公司财产80万，可能涉嫌职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。

依据相关司法解释，职务侵占数额6万元以上为数额较大，100万元以上为数额巨大。80万属于数额较大的范畴，通常处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

不过，具体量刑会结合犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等综合判定。若员工在案发后积极退赔、有自首立功等情节，可能从轻处罚；若存在多次侵占等恶劣情节，则可能从重处罚。

在探讨员工侵占公司财产超1万量刑标准是啥这个问题时，我们了解到这已涉嫌职务侵占罪。根据法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。那如果侵占财物用于非法活动，或者存在多次侵占等加重情节，量刑又会如何呢？这些复杂的情况可能会让你感到困惑。若你还想深入了解员工侵占公司财产超1万后的量刑细则、从轻或从重处罚情节等更多内容，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答。