雇凶杀人未遂如何定罪

一、雇凶杀人未遂如何定罪

雇凶杀人未遂依然定故意杀人罪。雇凶者与被雇者构成共同犯罪，雇凶者属于教唆犯。

故意杀人是指故意非法剥夺他人生命的行为。对于未遂犯，比照既遂犯从轻或者减轻处罚。司法实践中，会综合考量犯罪行为的实行程度、造成损害的大小、犯罪未得逞的原因等因素。

若情节较轻，可能处三年以上十年以下有期徒刑；若手段恶劣、社会影响大等，即使未遂，也可能在十年以上有期徒刑、无期徒刑幅度内量刑。同时，雇凶者在共同犯罪中起主要作用，通常会按照主犯来处罚。

二、雇凶杀人未遂与既遂定罪有何不同

雇凶杀人未遂与既遂在定罪上有显著不同。

既遂情况下，雇凶者构成故意杀人罪既遂，按照该罪的法定刑量刑。故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

而未遂时，同样构成故意杀人罪，但可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。因为犯罪人已着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。司法实践中，会综合考虑犯罪行为的具体情节、手段、造成的后果等因素来量刑。比如虽未造成被害人死亡，但造成重伤等严重后果，也会在法定刑幅度内适当从轻考虑，最终根据具体案情确定量刑幅度。

三、雇凶杀人未遂和既遂量刑有何差异

雇凶杀人属于故意杀人罪的共同犯罪。

对于故意杀人未遂，根据《刑法》规定，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。既遂的故意杀人罪，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

雇凶杀人未遂时，由于犯罪行为未得逞，在量刑上会综合考虑各种因素，如犯罪手段、犯罪人的主观恶性等，一般会在上述既遂量刑幅度基础上从轻或减轻。例如，可能判处无期徒刑、有期徒刑十年以上但低于既遂的量刑幅度等。而雇凶杀人既遂的量刑则会按照故意杀人罪既遂的标准来考量，具体刑罚需根据案件实际情况由法院判定。

雇凶杀人未遂是一个严重的法律问题。当探讨雇凶杀人未遂如何定罪时，要知道这涉及到多个法律层面的考量。首先，雇凶者即便杀人未遂，也构成故意杀人罪（未遂）的主犯。而被雇佣实施杀人行为的人同样构成故意杀人罪（未遂），属于从犯。在量刑上，会综合各种因素。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。同时，案件中的诸多细节，如犯罪动机、手段、对社会造成的影响等，都会影响最终的定罪量刑。若你对雇凶杀人未遂定罪的具体法律适用、量刑标准等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。