首页 > 法律知识 > 合同事务 > 合同终止 > 终止合同赔偿金额是多少

终止合同赔偿金额是多少

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2025.11.25 · 1355人看过
导读:终止合同赔偿金额分情况而定。因一方违约致合同终止,依《民法典》,赔偿额相当于违约造成的损失,含履行后可得利益,且不超违约方预见范围。有违约金条款时,按约定支付,过高或过低可调整。双方协商一致终止合同,赔偿金额由双方自行协商确定。
终止合同赔偿金额是多少

一、终止合同赔偿金额是多少

终止合同赔偿金额需分情况确定。若因一方违约导致合同终止,根据《民法典》规定,赔偿金额应相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

若合同中有约定违约金条款,按约定支付违约金,但约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少;约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。

要是双方协商一致终止合同,赔偿金额由双方自行协商确定。

二、终止合同赔付多少

终止合同的赔付金额需根据具体情况确定。

若因一方违约导致合同终止,根据《民法典》规定,违约方应承担违约责任。若合同中有约定违约金,按照约定支付,但约定违约金过分高于或低于造成的损失,当事人可请求法院或仲裁机构适当减少或增加。若未约定违约金,应赔偿守约方因违约所遭受的损失,包括合同履行后可获得的利益,但不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。

若是双方协商一致终止合同,赔付金额由双方协商确定。若是因不可抗力等法定免责事由导致合同终止,一般无需承担赔偿责任

三、终止合同赔偿是按待岗期间吗

终止合同的赔偿一般不是按待岗期间计算。

如果是用人单位依法终止劳动合同(如劳动合同期满等情形),一般按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

待岗期间工资通常低于正常工作时工资,若按待岗期间计算赔偿,对劳动者不公平且不符合法律规定的计算标准,所以通常是依据上述法定标准来确定终止合同的赔偿金额。

当探讨终止合同赔偿金额是多少时,要明确其并非固定不变。赔偿金额通常依据合同约定、违约情形以及实际损失等多方面因素综合判定。比如,若因一方严重违约导致合同终止,受损方可能获得包括直接损失和预期利益损失的赔偿。而且在一些特殊合同中,如劳动合同,还有专门的法律规定来确定赔偿数额。你是否对终止合同赔偿金额的具体计算或相关法律规定存在疑问呢?若想深入了解更多关于终止合同赔偿金额的细节,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你精准解答。

网站地图
更多

合同终止最新文章

遇到合同终止问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询